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소개글

근골격계질환(직업병) 정의, 근골격계질환(직업병) 위험성, 근골격계질환(직업병) 치료시기, 근골격계질환(직업병) 실태, 근골격계질환(직업병) 예방 대책, 근골격계질환(직업병) 감소를 위한 제도 개선 방향에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론

Ⅱ. 근골격계질환(직업병)의 정의

Ⅲ. 근골격계질환(직업병)의 위험성

Ⅳ. 근골격계질환(직업병)의 치료시기

Ⅴ. 근골격계질환(직업병)의 실태

Ⅵ. 근골격계질환(직업병)의 예방 대책

Ⅶ. 근골격계질환(직업병)의 감소를 위한 제도 개선 방향

Ⅷ. 결론

참고문헌

본문내용

험이 사회적으로 드러났다. 뿐만 아니라 우리나라 산재보험제도와 운용의 문제점도 분명해 지고 있다. 정부와 자본은 이 문제에 대해 진지하게 접근하길 간곡히 바란다. 임시방편으로 문제를 숨기거나 왜곡시키려 해서는 절대로 문제해결은 되지 않는다. 오히려 수습할 수 없을 정도로 확대되면서 종국에는 곪아터질 것이다. 파국을 바라지 않는다면 현재 노동자의 목소리에 귀 기울여 시급히 문제 해결의 장을 만들어 머리를 맞대어야 한다.
Ⅷ. 결론
근골격계 직업병 예방은 유해요인조사에서 출발한다. 유해요인조사는 작업량작업속도설비공정과 같은 작업장 상황에 대한 조사와 작업시간작업방법작업자세와 같은 작업조건 조사를 통해 근골격계 질환을 발생시키는 위험요인들을 파악하는 것이다. 또한 이미 이런 위험 요인에 무방비로 노출되어 상지와 하지, 목과 허리 등에 질병으로 인한 통증을 어느 정도로 경험하고 있는지를 파악하기 위한 증상징후 조사를 실시해서 직업병자(예비직업병자)의 규모를 파악하고 적절한 의학적 조치를 취하는 것이다. 법률 내용은 유해요인조사에서 문제를 정확히 진단하고 평가하고 그에 따른 작업환경개선을 취하도록 규정하고 있다. 따라서 유해요인조사는 근골격계 직업병 예방의 출발점이자 핵심적인 사항일 수밖에 없다.
또한, 유해요인 조사 과정은 무슨 거창한 ‘조사연구’ 사업으로 접근하는 것이 아니라 노동조합의 조직 활동으로 봐야 한다. 현장 조합원을 만나 작업환경의 문제를 파악하고, 각종 불만을 청취하는 것은 자연스레 노동조합의 요구를 현장으로부터 조직해 올라오는 조직활동일 수밖에 없다. 따라서 노동조합은 근골격계와 관련된 사업주의 법적 의무 수행과정을 조직활동과 투쟁 공간으로 만들어가야 하고 그럴 수 있다. 근골격계 예방법을 일상적인 건강권 투쟁을 조직하기 위한 수단으로 활용해야 한다. 그런 고민과 계획이 유해요인조사 활동 등 근골격계 예방활동 전반에 반드시 녹아있어야 한다.
참고문헌
- 김화중 외(1997), 지역사회 간호학, 수문사
- 노동부 산업재해현황분석(1998～2006)
- 노동 환경 건강 연구소, http://greenhospital.myzip.co.kr/wioeh/home/default.asp
- 산업안전보건법령집(2007)
- 예방의학 학회지(1999)
- 이옥철·이헌근·문미숙(1990), 응급 및 재해간호, 현문사
- 이관형·김성진,(2001), 작업관련성 질환자 특성 및 발생분포경향에 관한 연구, 한국산업안전공단

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