사회복지행정 인적자원관리 파포 PPT 프리젠테이션

소개글

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목차

1. 인적자원관리의 성격

2. 인사관리의 과업

3. 인력의 평가와 개선

4. 인사관리의 발전적 동향

5. 자원봉사인력의 개발과 관리

6. 동기부여 이론

본문내용

인간의 욕구구조가 만족과 불만족이 같은 요인에 의해 생기는 것이 아님을 발견
직무에 불만을 느끼면 환경에 관심, 만족을 느끼면 직무 그 자체에 관심
불만요인(위생요인) : 감독, 통제, 보수, 대인관계, 근무여건, 지위, 안전도 등
만족요인(동기요인) : 성취에 대한 보람, 인정, 업무 자체, 책임, 자긍심, 성 장의 기회 등
=> 동기부여를 위해서는 동기요인에 중점을 둔 관리가 필요

키워드

인적자원관리,   사회복지행정,   파포,   PPT,   프리젠테이션