목차
1) 클라이언트의 자기결정권
2) 비밀보장
3) 진실성 고수와 알권리
4) 제한된 자원의 공정한 분배
5) 상충되는 의무와 기대
6) 전문적 관계 유지
7) 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익
8) 전문적 동료관계
9) 규칙과 정책 준수
2) 비밀보장
3) 진실성 고수와 알권리
4) 제한된 자원의 공정한 분배
5) 상충되는 의무와 기대
6) 전문적 관계 유지
7) 클라이언트의 이익과 사회복지사의 이익
8) 전문적 동료관계
9) 규칙과 정책 준수
본문내용
생의 원인에 대해서 클라이언트가 잘못이 있나 없나 혹은 그에게 어느 정도 책임이 있나의 여부를 말하지 않는다는 것을 뜻한다. 그러나 클라이언트의 태도나 행동에 대한 평가적 판단은 하고 있어야 한다.
(6)자기결정
클라이언트의 자기결정 원칙이란 사회복지실천과정에서 클라이언트는 스스로 선택하고 결정을 내릴 수 있는 자유로운 권리와 욕구를 갖고 있다는 점을 인식하는 것을 말한다. 이 원칙에 따르는 워커의 임무는 클라이언트로 하여금 필요한 제반자원을 발견하여 활용할 수 있도록 도와주고, 클라이언트의 결정을 존중하며 그 잠재력을 자극해서 활동할 수 있도록 도와주는 것이다. 그러나 클라이언트의 자기결정권은 클라이언트의 능력, 법률 및 도덕의 테두리 또는 사회기관의 활동범위 등에 따라 제한을 받게 된다.
(7)비밀보장
비밀보장은 클라이언트의 기본적 요구이므로 워커는 이에 응할 책임이 있다. 이것이 지켜지지 않는다면 사회복지실천의 인간관계는 성립될 수가 없다. 그러나 이러한 클라이언트의 권리는 절대적인 것만은 아니다. 때로 클라이언트의 비밀은 그 기관 내에서나 다른 기관 전문직원에게 밝혀야 할 경우가 있는데 이 때에는 모든 직원에게 비밀보장의 의무가 확대 적용된다.
(6)자기결정
클라이언트의 자기결정 원칙이란 사회복지실천과정에서 클라이언트는 스스로 선택하고 결정을 내릴 수 있는 자유로운 권리와 욕구를 갖고 있다는 점을 인식하는 것을 말한다. 이 원칙에 따르는 워커의 임무는 클라이언트로 하여금 필요한 제반자원을 발견하여 활용할 수 있도록 도와주고, 클라이언트의 결정을 존중하며 그 잠재력을 자극해서 활동할 수 있도록 도와주는 것이다. 그러나 클라이언트의 자기결정권은 클라이언트의 능력, 법률 및 도덕의 테두리 또는 사회기관의 활동범위 등에 따라 제한을 받게 된다.
(7)비밀보장
비밀보장은 클라이언트의 기본적 요구이므로 워커는 이에 응할 책임이 있다. 이것이 지켜지지 않는다면 사회복지실천의 인간관계는 성립될 수가 없다. 그러나 이러한 클라이언트의 권리는 절대적인 것만은 아니다. 때로 클라이언트의 비밀은 그 기관 내에서나 다른 기관 전문직원에게 밝혀야 할 경우가 있는데 이 때에는 모든 직원에게 비밀보장의 의무가 확대 적용된다.
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