[비영리조직론] 경영적관점에서 본 비영리조직의 특징

소개글

[비영리조직론] 경영적관점에서 본 비영리조직의 특징에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ 서론

Ⅱ 본론
1. 시민단체의 개념
1) 시민단체의 의의
2) 시민단체의 성장
2. 시민단체의 경영적 측면
1)전략적 계획수립의 측면
2)조직 구조적 측면
3) 인적자원 관리의 측면
4) 재정자원 관리 측면

Ⅲ 결론

본문내용

고있는 활동과 책임영역이 넓어지면서 재정자원에 대한 요구 역시 커지게 되어 있다. 그러나 문제는 이러한 재정적 자원이 충분하지 않고 이를 안정적으로 조달하기가 어렵다는 데에 있다. 특히 시민단체는 영리를 추구하지 않는다는 점과 자원활동이라는 엄청난 자원을 가지고 있기 때문에 자원의 부족은 어느 정도 자원활동을 통해 해결할 수 있다는 생각으로 오히려 안정적인 재원확보를 위한 노력에 소홀했다고도 볼 수 있다. 그러나 이제 시민단체는 조직의 생존과 본연의 역할 수행을 위해 안정적인 재원 확보에 보다 적극적인 노력을 기울여야 한다. 조직의 재무구조를 건강하게 유지하고, 동시에 조직에 필요한 자금을 지속적으로 유입시키도록 자금조달활동을 전개하는 등의 활동이 이러한 노력에 포함될 것이다.
마지막으로 향후 시민단체의 변화로는 급격한 양적 성장보다는 점진적인 질적 성장의 변화가 예상된다. 자율적인 시민단체의 성장을 억압해 온 권위주의 정치체제하에서 관용적인 민주적 정치체제로의 급격한 정치체제의 변화, 사회문제나 정치권에 대한 불신의 심화, 집권정부의 급속한 친NGO성향의 변화, 자생적인 시민사회의 취약한 인적물적 기반을 보완하는 활동가 등 주도적 인적자원의 존재, 정부의 재정지원이나 초기 언론의 우호적 지원 등이 성장의 주요한 동인으로 작용하였다. 이들 요인들은 초기 시민단체가 급격히 성장하는데 필요한 사회적 정당성과 자원을 확보하는데 유리한 환경으로 작용하기에 충분했다고 할 수 있다.
그러나 이와 같은 성장요인들은 향후 시민단체의 성장동인으로 작용하는데 한계가 있다. 전반적인 정치사회의 민주화가 진전되면서 종래와 같은 급격한 정치체제의 변화나 급진적인 사회운동의 소멸에 따른 헌신적인 활동가의 인적자원은 더 이상 기대하기 어렵다. 소수 엘리트집단에 의한 이슈화중심의 성장관리 전략에도 한계가 예상된다. 정부의 의도적인 성향변화나 지원에 의한 성장에도 한계가 있으며, 성장초기의 시민단체에 대한 언론의 우호적 성향도 시민단체의 사회적 영향력이 확대되면서 점차 경쟁 또는 견제의 관계로 전환될 수 도 있을 것이다.
따라서 향후 우리나라의 시민단체가 지금까지와 같은 급격한 양적 성장보다는 보다 점진적이며 질적인 변화의 가능성을 시사하고 있다. 급격한 외부환경의 변화와 엘리트집단의 주도적 역할이나 외부집단의 지원에 의한 인위적 성장패턴 대신에 자발적인 시민참여의 확대를 통한 점진적이며 질적인 성장의 변화가 예상된다고 할 수 있다.

키워드

비영리조직특징,   경영적 측면,   전략적계획수립의 측면,   조직구조적 측면,   인적자원관리의 측면,   재정자원관리의 측면