폭행의 금지 관련 근기법상 규정 검토

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폭행의 금지 관련 근기법상 규정 검토에 대한 보고서 자료입니다.

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라서 근로자 상호간에 발생한 폭행이 그 사무집행 중에 행해진 경우 뿐만 아니라 그 사무집행과 밀접하게 관련된 행위를 하는 중에 행해진 경우에도 사용자는 원칙적으로 사용자책임을 져서 손해배상책임을 부담한다고 봄이 타당하며, 판례도 동일하게 판시한 바 있다.
Ⅳ. 위반의 효과
근로기준법 제8조에 위반하여 근로자에게 폭행을 가한 경우에는 벌칙이 적용된다.

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폭행의 금지, 폭행, 근로기준법상 폭행의 금지

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