목차
1. 서
2. 조직변경의 요건
3. 조직변경의 유형과 절차
4. 조직변경의 효과
2. 조직변경의 요건
3. 조직변경의 유형과 절차
4. 조직변경의 효과
본문내용
협의 효력 등은 그대로 유지된다.
2) 대내적 효력
조직변경 후에도 조합원으로서의 지위는 그대로 유지되므로 별도의 가입절차는 필요하지 않다. 다만, 단위노조에서 연합노조로 조직형태를 변경하는 경우에는 그 구성원이 개별 근로자에게 단위노조로, 반대로 연합체 노조가 단위노조로 조직형태를 변경하는 경우에는 그 구성원이 단위노조에서 개인 근로자로 변경된다.
2) 대내적 효력
조직변경 후에도 조합원으로서의 지위는 그대로 유지되므로 별도의 가입절차는 필요하지 않다. 다만, 단위노조에서 연합노조로 조직형태를 변경하는 경우에는 그 구성원이 개별 근로자에게 단위노조로, 반대로 연합체 노조가 단위노조로 조직형태를 변경하는 경우에는 그 구성원이 단위노조에서 개인 근로자로 변경된다.
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