단시간 근로자

소개글

단시간 근로자에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 의의

2. 균등처우의 원칙과 비례보호의 원칙

3. 단시간 근로자의 근로조건

4. 기단법상 단시간 근로자의 보호

본문내용

을 사용자가 부담한다.
4) 근로조건의 서면명시
사용자는 단시간 근로자와 서면계약체결시 ⅰ) 근로계약기간, ⅱ) 근로시간 및 휴게, ⅲ) 임금의 구성항목/계산방법 및 지불방법, ⅳ) 휴일/휴가, ⅴ) 취업의 장소와 종사하여야 할 업무, ⅵ) 근로일 및 근로일별 근로시간 등을 모두 서면으로 명시하도록 하여, 종전 근기법의 서면명시의무를 보다 강화하였다.

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