행정행태론: 동기부여 정리

소개글

행정행태론: 동기부여 정리에 대한 보고서 자료입니다.

목차

제4장 동기부여

제1절 동기의 본질

1. 동기의 정의

2. 동기유발의 기본과정

제2절 내용이론

1. 머슬로의 욕구 계층이론

2. 앨더퍼의 ERG이론

3. 허즈버그의 욕구 충족 요인 이원론

4. 맥클랜드의 성취동기 이론

5. 맥그리거의 XY이론

6. 복잡한 인간에 관한 모형

제 3절 과정이론

1. 형평성이론 (공정성 이론)

2. 기대이론

3. 목표설정 이론

4. 상호작용 이론

제 4절 정보화 사회에서의 동기부여

본문내용

제4장 동기부여
제1절 동기의 본질
1. 동기의 정의
인간의 행동 작동, 일정방향으로, 유지
 인간의 행동을 일정방향으로 유발시키고 그것을 유지시키는 것.
2. 동기유발의 기본과정
 이러한 순환과정을 반복
제2절 내용이론
내적 요인에 초점을 맞추는 이론
1. 머슬로의 욕구 계층이론
Maslow의 욕구체계
1-생리적인 욕구: 인간의 일차적인 욕구, 의식주와 관련된 생리적인 욕구
2-안전의 욕구: 자신을 보호하고 불안을 회피하고자 하는 욕구
3-사회적 욕구: 동료의식을 조성하기 위한 욕구, 애정, 귀속, 우정, 사랑.
4-존경에의 욕구: 자기존중에 초점을 둠. 충족 시 자신감 충만, 권위, 권력, 통제
5-자아실현에의 욕구: 자기개발을 통한 잠재력 최대한 발휘하는데 초점을 둠.

키워드

행정행태,   동기부여,   행정조직,   조직관리