장애인 의무고용 제도에 대하여..,

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9. 한편, 장애인 의무고용율(2%)을 초과하여 장애인을 고용하는 사업주에게는 일정액의 고용장려금을 지원하며, 고용장려금을 지급받고자 하는 사업주는 장려금이 발생한 다음연도 초일부터(연도중에 사업을 폐지 또는 종료한 경우에는 폐지 또는 종료일부터) 3년 이내에 사업체의 본사가 속한 지역 관할 공단 지사에 장려금을 신청하여야 합니다.

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