유한양행의 설립자의 기업가정신연구

소개글

유한양행의 설립자의 기업가정신연구에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 유한양행의 설립목적

Ⅱ. 신용의 상징 버들표

Ⅲ. 유한양행의 창업이념

Ⅳ. 유한양행의 기업이념

Ⅴ. 유한양행의 기업문화

Ⅵ. 투명경영, 윤리경영의 유한양행

Ⅶ. 결론

본문내용

를 거쳐 장수(長壽)의 기틀을 마련했습니다.
특히 지난 1971년 유일한 박사가 갖고 있던 유한양행 주식을 사회로 환원하면서 직원들의 높은 신뢰를 받는 기업으로 거듭났습니다.
유일한 박사 사후 유한양행은 전문 경영인 체제를 본격적으로 도입해 안정적 경영 기반을 마련했다. 여기에 다양한 히트 상품과 신뢰를 바탕으로 한 긴밀한 노사 협력이 결합되면서 장수 기업의 전통을 이어오고 있습니다.
‘유한’이라는 이름을 들으면 대다수 사람들은 ‘깨끗한 기업’이라는 이미지를 떠올리게 되는 것이 사실입니다. 최근 들어 거의 신드롬에 가까울 만큼 여러 기업들이 ‘윤리경영’을 표방하고 있지만 유한은 창립 이후 창업자인 故 유일한 박사의 창업이념 아래 쉼 없는 투명경영, 신뢰경영의 노력을 기울여 왔기 때문일 것입니다.

키워드

취업과 직업윤리,   유한양행,   유한양행의 기업정신,   기업정신,   기업가정신연구,   경영