국제 인적자원관리의 주요기능

본 자료는 미만의 자료로 미리보기를 제공하지 않습니다.

해당 자료는 0페이지 까지만 미리보기를 제공합니다.
0페이지 이후부터 다운로드 후 확인할 수 있습니다.

본문내용

actors)이 평가에 있어서 고려될 수 있는 기준으로 작용한다.
5. 인적자원 보상
국제적 인적자원에 대한 보상시 유의할 점으로는 보상의 기준으로서 본사기준, 현지국기준, 지역기준 어느것을 실시할 것인지의 문제이다.
특히 국제기업의 해외자회사를 위한 보상에 있어서 특기할 만한 점은 다양한 종류의 복리후생(fringe benefits)을 들 수 있다.

키워드

국제 인적자원관리, 국제 인사관리, 국제

목차

본문내용

키워드

추천자료