입사초기의 조직정착 및 성취

목차

1. 조직정착시기
2. 성취시기

본문내용

인해 조직 내 많은 경력경로가 없어져 버렸고, 따라서 현재의 직무경로에 근거하여 경력계획을 수립하는 것이 곤란해 졌다.
경력경로의 새로운 대안은 직무행동, 지식, 능력에서의 유사성을 토대로 개발될 수 있다. 이는 직무내용을 철저히 분석하고 유사한 직무를 하나의 “직무군”으로 묶으며 직무군을 통해 나아가는 것이 가능한 경로를 파악하는 내용을 포함한다.

키워드

신입사원,   입사초기,   조직정착