연공급 (seniority-based pay) 제도

목차

1. 연공급의 의의와 특징
2. 연공급의 유형
3. 연공급의 장단점
4. 소결

본문내용

공평성 원칙 실현 불가와 인사체증, 인건비 부담의 과중화 문제 기업의 생산성 및 경쟁력 저하 초래 문제 등이 단점으로 제기된다.
4. 소결
최근 노동력의 고령화에 따른 기업의 인건비 부담이 더욱 과중됨에 따라 이를 해소하면서 동시에 고령근로자의 고용도 보장해 주기 위한 대안으로서 임금피크제도(salary peak system)의 도입이 논의되고 있다.

키워드

연공급,   seniority-based pay,   임금