경제원론(실업)

목차

서론

1. 실업의 정의

2. 실업의 측정

3. 실업의 종류
(1) 경기적 실업
(2) 구조적 실업
(3) 마찰적 실업


4. 비자발적 실업

5. 대책
(1) 마찰적 실업에 대한 대책
(2) 구조적 실업에 대한 대책
(3) 경기적 실업에 대한 대책

결론

본문내용

회를 제공함으로써 구조적 실업을 줄일 수 있다.
넷째, 정부는 국가의 교육제도, 특히 직업 기술교육제도에 의해 생산현장에 양질의 숙련, 기능인력을 대량공급하여야 할 것이다.
(3) 경기적 실업에 대한 대책
경기적 실업은 전반적인 총수요의 부족으로 나타난다. 민간 부문에서 기업의 투자지출이 크게 감소할 경우 총수요 부족현상이 나타날 수 있다. 이렇게 되면 기업가는 장래의 경기가 불안하여 장래예상수익률이 낮다고 판단되면 투자지출을 더욱 줄일 것이다.
그리고 소비자는 장래의 경기침체를 예상하고 불안한 장래를 대비하여 소비를 억제하고 저축을 많이 할 것이다. 또한 채권과 주식을 보유하고 있는 재산소유자들은 경기침체, 물가하락이 예상된다면 이는 재산상의 송실을 가져올 수 있으므로 그들이 가지고 있는 유가증권을 처분하여 가장 안정성을 가진 현금을 보유하려는 경향을 보일 것이다.
이를 막기위해서는 정부지출을 늘림으로써 수요를 창출하고 투자를 유치하여야 한다. 케인즈의 이론을 바탕으로한 유효수요의 창출을 통해 생산량을 증가 -> 일자리 증가 -> 실업의 감소의 효과를 볼 수 있다.
결론
앞에서 살펴본바와 같이 실업은 여러 원인에 의해서 발생하게 되고 이러한 실업의 발생으로 인해 경제적으로나 사회적으로 후생이 크게 감소되고 여러 문제가 발생하게 된다. 우리 사회의 목표중 하나로 완전고용을 추구하는 것을 들 수 있다. 완전고용상태가 되기 위해서는 자발적 실업만이 존재하여야 하는데 이것은 힘든 일인 것은 틀림없을 것이다.
하지만 경제학을 전공하는 우리에게 있어 완전고용은 언젠가는 정복해야 할 목표인것은 당연하다. 최근의 우리 나라는 청년실업 문제가 가장 큰 사회문제로 대두될 만큼 심각하다. 청년실업이 심각한 이유로는 일할 만한 직장이 없는 것이 가장 큰 이유일 것이다. 계약직, 인턴, 비고용직 일자리가 늘어나면서 정규직이 줄어들었다는 것이 가장 큰 이유이다. 고용없는 성장을 계속해 가고 있는 우리나라의 현실을 극복하기 위해서는 기업하기 좋은 환경을 만들어야 할것이고 정부의 간섭보다는 시장의 원리로 움직일 수 있도록 해야 할 것이다.
이제 졸업을 앞두고 있는 나를 비롯한 졸업생들의 능력개발과 도전정신을 가지고 새로운 시장에 뛰어들어 일자리에 나를 맞추는 것이 아니라 기업에서 나에게 일자리를 맞춰 줄 수 있을 정도의 자기개발이 중요할 것이다.
참고 문헌
거시경제학 김경수 박대근 저 (2005)
경제학 사전 박영사

키워드

실업,   실업의 정의,   실업의 측정,   실업의 종류