Corporate Social Responsibility

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
Ⅲ. 결론

본문내용

성장을 기대할 수 있게 된다. 그렇다면 앞으로 CSR의 발전을 위해서 어떤 준비가 필요할까?
첫째, CSR에 대한 사회적 인식과 최고경영자의 인식 전환이 필요하다. 기업은 경제적 합리성을 기반으로 한 조직이므로, 사회적 책임에만 국한된 사회적 압력으로 CSR을 지속시키기는 어렵다. 그러나 세계화가 진전되고 기업정보가 신속히 전파되고 있는 상황에서 기업윤리가 경쟁력의 새로운 요소로 부상하고 있는 실정이다. 그러므로 기업의 CEO는 윤리경영에 대한 인식을 제고하여 윤리경영이 경쟁력의 원친임이라는 인식의 전환을 할 필요가 있다. CSR이 투자자, 소비자 및 근로자의 충성심을 제고시킬 수 있을 뿐만 아니라 잠재적인 소비자와 투자자를 발굴하여 기업가치를 제고시킬 수 있다는 인식이 필요하다.
둘째, 기업의 CSR을 위한 인프라 구축이 필요하다. 주요 인프라로는 표준 기업윤리강령 및 실천 매뉴얼, 기업윤리강령 전문가 및 전문기관, 기업윤리강령 성과 모니터링 및 평가체계의 확립, 윤리경영 우수기업에 대한 인센티브 제공 등이 있다.
셋째, CSR이 기업의 자발적인 경영전략의 일환이지만, 이에 대한 정부 차원의 지원 및 노력이 부족한 실정이다. CSR은 일차적으로 기업의 문제이나 CSR의 정착 여부가 최종적으로 국가의 지속가능발전과 사회적 가치 창출에 기여한다는 측면에서 정부의 지속적 관심이 필요하다. 따라서 CSR과 기업의 성과와의 관계에 대한 홍보 및 인센티브제공 등으로 사회적 인식이 변할 수 있는 계기를 마련함과 동시에 대내적으로 CSR 확산을 위해 국제표준의 도입 및 관련 법규의 정비 필요가 있으며, 기업들의 자발적 참여를 유도하는 정책이 필요하다. 다만, 기업에 부담을 지우는 새로운 규제의 생산에는 유의해야할 것이다.
넷째, CSR은 대기업뿐만 아니라 중소기업에도 적극적으로 도입될 필요가 있지만, 중소기업 스스로 이를 인식하고 도입하는 데는 상당한 시간이 필요할 것이다. 또한 한국은 대기업과 중소기업간의 거래에서 많은 문제점이 노출되어 있다. 따라서 중소기업의 이해가 반영되는 중소기업단체를 통하여 중소기업의 CSR 인식 확신 및 도입을 활성화하며, CSR을 실시하는 중소기업에 대한 인센티브 정책 등이 시행될 필요가 있을 것이다.
앞으로 사회책임경영이 한국사회전체에 자리잡아 끊임없는 선순환고리를 형성해 사회전체에 지속적인 성장을 일으키길 바라며 레포터를 마친다.
참고문헌
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[9]. 이나모리 가즈오, 카르마경영, 서돌
평가 기준
주요 평가항목
A(10)
B(8)
C(6)
F(0)
합계
1. 내용의 참신성(이론적실무적 관점)
2. 방법의 적절성(이론 전개)
3. 구성의 충실성(논리 및 구성의 체계성)
4. 의사전달 효과(작성 기준과의 부합여부)
5. 기타(참고문헌수, 형식)
합계

키워드

A+,   Corporate Social Responsibility,   사회적 책임,   기업의 사회적 책임