Social culture and Business 기업과 국제환경

목차

사례 분석
사례 Q&A
한국 기업 사례 분석
사례 비교 및 평가

본문내용

Social culture and Business 기업과 국제환경






사례 분석
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사회가치관 변화에 따른 기업 경영의 변화 과정
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일본의 유교적 사회문화→ 서구의 개인주의 문화
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평생고용, 연공서열주의경영방침 → 성과위주의 경영방침
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사례 분석
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● 사회 가치관 변화의 원인
　• 서구사회 문화의 유입
　• 경제불황 당시 Matsushita의 정리해고 →젊은 세대들의 기업에 대한 충성심 저하

● Matsushita의 대응방안
　• 직원 정리해고 → 평생 고용 철폐
　• 연공서열 위주 → 성과 위주






Q & A
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● Q1. A : 장기 경제 불황// 경영이 악화된 기업들 이 정리해고를 감행→ 젊은 세대들의 전통적인 기업에 대한 충성심이 흔들리기 시작

● Q2. A : 평생 고용보장이나 연공주의에서 능력과 성과 위주의 임금체계로 변화되어 기업의 수익 극대화를 추구






Q & A
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● Q3. A : Matsushita의 직원들로부터 회사에 대해 충성심을 갖게 하였다. 그러나 계속되는 실적부진으로 30개의 공장을 닫고, 13000개의 일자리를 없애고 자산의 큰 부분을 팔게 되었다.

● Q4. A : 더 좋은 성과를 위해 인사분야에 혁신을 감행 / 기성사원들의 새로운 기업시스템 거부 /(a)기업이 새로운 성장기회를 빠른 시간에 얻을 수 있을 것이다. /(b) 효율적인 운영체제로 보다 빨리 적응한 기업들에 비해 경쟁력이 떨어지게 될 것이다.






Q & A
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● Q5 : What does the Matsushita case teach you about the relationship between societal culture and business success?

● A: 한 사회의 문화와 기업성패의 여부는 상호 영향을 준다고 할 수 있다.

키워드

기업,   국제환경