목차
* 시민단체의 자원봉사활동 현황과 활성화 방안
Ⅰ. 시민단체의 자원봉사활동 현황
1. 정치/선거운동분야
2. 환경보호운동분야
3. 소비자보호 및 여성운동 자원봉사
4. 생활공동체운동 자원봉사
Ⅱ. 시민단체의 자원봉사활동 활성화 방안
* 참고문헌
Ⅰ. 시민단체의 자원봉사활동 현황
1. 정치/선거운동분야
2. 환경보호운동분야
3. 소비자보호 및 여성운동 자원봉사
4. 생활공동체운동 자원봉사
Ⅱ. 시민단체의 자원봉사활동 활성화 방안
* 참고문헌
본문내용
자
원봉사업무에 비중을 크게 두지 못하고 있으므로 자원봉사자 활용 면에서도
필요할 때 대중매체를 통하여 홍보 모집해서 배치하기는 하나 적극적으로
노력을 기울이기 어려운 면이 있다. 뿐만 아니라 자원봉사 업무에 관련하여
사전지식을 갖고 있거나 교육받은 경험이 드물다.
시민단체들의 자원봉사활동에서 나타난 문제점들을 해결하고 자원봉사활
동을 활성화하기 위해서 다음과 같은 방안들을 제시해 본다.
첫째, 시민단체들이 영세성을 면하고 '시민 없는 시민단체'에서 시민이 함
레 참여하는 구조로 나아가기 위해서는 자원봉사자를 적극 활용해야 한다.
우선 단체의 행정 및 자원봉사프로그램을 지원하기 위하여 정기적으로 시간
을 낼 수 있는 무급 직원 개념의 자원봉사자를 위한 프로그램 개발이 필요하
다. 또한 단체의 목적사업으로 하는 주요 프로그램이 성공적으로 진행되기
위하여 자원봉사자를 집중 활용하는 프로그램 개발이 필요하다.
현재 자원봉사자들을 모범적으로 활용하고 있는 K 단체의 경우, 10명의 무
급직원이 풀타임으로 활동하고 있다. 이 단체는 업무행정보조 및 단체의 주
프로그램인 감시단(유해환경감시단, 공명선거감시단, 의정감시단)을 효과적
으로 운영하기 위해 운영위원 및 직원들이 자원봉사자 모집운동을 벌인 결과,
직장 은퇴자 실직자 대학을 졸업하고 취직을 준비하는 사람 등 다양한 층
에서 풀타임무급직원으로 참여하였다. 이들의 참가동기는 각기 "의미 있는
활동을 하고 싶어서", "경험을 쌓기 위해서", "다양한 사람을 알고 싶어서"
등 여러 가지였으나 한 가지 공통점은 이 운동의 취지에 동감한다는 점이다.
이 단체는 무급직원을 찾은 덕분에 많은 일을 효과적으로 하게 되었을 뿐만
아니라 조직의 활성화에도 도움이 되었다고 한다. 특히 은퇴자 가운데 법인
서류, 세무관계, 의료보험 및 고용보험 등을 처리해 주는 분 때문에 큰 도움을
받는다고 한다.
둘째, 자원봉사 관리체계를 형성하는 것이 필요하다. 자원봉사 프로그램을
기획하는 것에서부터 직무설계, 모집 및 배치, 훈련, 감독에 이르는 관리과정
을 체계화, 문서화하는 것이 필요하다.
셋째, 자원봉사관리자의 역할을 강화해야 한다. 자원봉사관리자는 자원봉
사 관련업무에 좀 더 많은 비중을 둘 필요가 있다. 우선 자원봉사 관리지침서
를 기획하고, 프로그램을 개발하는 데 시간을 투여해야 한다. 여하간 관리체
계가 형성되고 자원봉사자들을 모집하여 활동이 원활해지면 단체 내 직원들
이 수행하던 많은 업무들에 관해 자원봉사자들과 역할을 분담할 수 있게 되
고 장기적으로 볼 때 훨씬 효과적으로 업무를 추진할 수 있다.
* 참고문헌
- 강성도 외(1999). 자원봉사의 이론과 실제, 도서출판 동남기획
- 정하성(2004). 신자원봉사론. 백산출판사
- 조휘일(2002). 현대사회와 자원봉사. 홍익재
- 박용순(2002). 사회복지개론. 학지사
- 박태영 외(2004). 자원봉사론. 백산출판사
- 우재현(2001). 산업복지원론. 정암서원. 대구광역시
- 김근조(2000). 사회봉사 이론과 사례연구. 도서출판 광은기획
원봉사업무에 비중을 크게 두지 못하고 있으므로 자원봉사자 활용 면에서도
필요할 때 대중매체를 통하여 홍보 모집해서 배치하기는 하나 적극적으로
노력을 기울이기 어려운 면이 있다. 뿐만 아니라 자원봉사 업무에 관련하여
사전지식을 갖고 있거나 교육받은 경험이 드물다.
시민단체들의 자원봉사활동에서 나타난 문제점들을 해결하고 자원봉사활
동을 활성화하기 위해서 다음과 같은 방안들을 제시해 본다.
첫째, 시민단체들이 영세성을 면하고 '시민 없는 시민단체'에서 시민이 함
레 참여하는 구조로 나아가기 위해서는 자원봉사자를 적극 활용해야 한다.
우선 단체의 행정 및 자원봉사프로그램을 지원하기 위하여 정기적으로 시간
을 낼 수 있는 무급 직원 개념의 자원봉사자를 위한 프로그램 개발이 필요하
다. 또한 단체의 목적사업으로 하는 주요 프로그램이 성공적으로 진행되기
위하여 자원봉사자를 집중 활용하는 프로그램 개발이 필요하다.
현재 자원봉사자들을 모범적으로 활용하고 있는 K 단체의 경우, 10명의 무
급직원이 풀타임으로 활동하고 있다. 이 단체는 업무행정보조 및 단체의 주
프로그램인 감시단(유해환경감시단, 공명선거감시단, 의정감시단)을 효과적
으로 운영하기 위해 운영위원 및 직원들이 자원봉사자 모집운동을 벌인 결과,
직장 은퇴자 실직자 대학을 졸업하고 취직을 준비하는 사람 등 다양한 층
에서 풀타임무급직원으로 참여하였다. 이들의 참가동기는 각기 "의미 있는
활동을 하고 싶어서", "경험을 쌓기 위해서", "다양한 사람을 알고 싶어서"
등 여러 가지였으나 한 가지 공통점은 이 운동의 취지에 동감한다는 점이다.
이 단체는 무급직원을 찾은 덕분에 많은 일을 효과적으로 하게 되었을 뿐만
아니라 조직의 활성화에도 도움이 되었다고 한다. 특히 은퇴자 가운데 법인
서류, 세무관계, 의료보험 및 고용보험 등을 처리해 주는 분 때문에 큰 도움을
받는다고 한다.
둘째, 자원봉사 관리체계를 형성하는 것이 필요하다. 자원봉사 프로그램을
기획하는 것에서부터 직무설계, 모집 및 배치, 훈련, 감독에 이르는 관리과정
을 체계화, 문서화하는 것이 필요하다.
셋째, 자원봉사관리자의 역할을 강화해야 한다. 자원봉사관리자는 자원봉
사 관련업무에 좀 더 많은 비중을 둘 필요가 있다. 우선 자원봉사 관리지침서
를 기획하고, 프로그램을 개발하는 데 시간을 투여해야 한다. 여하간 관리체
계가 형성되고 자원봉사자들을 모집하여 활동이 원활해지면 단체 내 직원들
이 수행하던 많은 업무들에 관해 자원봉사자들과 역할을 분담할 수 있게 되
고 장기적으로 볼 때 훨씬 효과적으로 업무를 추진할 수 있다.
* 참고문헌
- 강성도 외(1999). 자원봉사의 이론과 실제, 도서출판 동남기획
- 정하성(2004). 신자원봉사론. 백산출판사
- 조휘일(2002). 현대사회와 자원봉사. 홍익재
- 박용순(2002). 사회복지개론. 학지사
- 박태영 외(2004). 자원봉사론. 백산출판사
- 우재현(2001). 산업복지원론. 정암서원. 대구광역시
- 김근조(2000). 사회봉사 이론과 사례연구. 도서출판 광은기획
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