동부제철의 성공된 노사관계

목차

Ⅰ 서론
1. 기업선정 동기 및 토의 문제
2. 회사소개
3. 노동조합 소개

Ⅱ 본론
1. 노사관계 변천사
2. 노사 갈등 및 대립
3. 노사관계 특징
4. 위기 극복을 위한 노사화합
5. 노사협력 프로그램
6. 복지후생
7. 경영참가

Ⅲ 향후 미래에 대한 토의

본문내용

Ⅱ 본론
1. 노사관계 변천사
(1) 정체기 (1982 ~ 1986) : 가부장적 노사관계“
(2) 혼란기 (1987 ~ 1991) : 파상적 대립관계“
(3) 갈등기 (1992 ~ 1994) : 소모적 대립관계“
(4) 화합기 (1995 ~ 1997) : 勞使不二의 협력관계“
(5) 안정기 (1998 ~ 21C) : 家社不二의 창조적 노사관계

6. 복지후생
- 하계어린이 캠프운영
- 동부어린이 그림잔치
- 어린이날 공장 정원개방
- 각종 체육대회 실시
- 여직원 일일찻집 운영
- 사랑의 쌀 모으기 운동
- 국내 문화유적지 답사
- 동부문화재단 운영

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