한국기업의 공유가치와 경영전략

목차

* 한국기업의 공유가치와 경영전략

Ⅰ. 한국기업의 사훈

1. 인화중심의 전통적 기본가치
2. 성과주심의 기본가치

Ⅱ. 재벌기업의 공유가치

본문내용

종래의
보수성과 완벽주의에서 탈피하여 적극성과 진취성을 지향하고, 안일하고 비모
험적인 행동경향으로부터 벗어나서 보다 도전적이고 혁신적인 사고방식과 행
동을 조성하는 데 많은 노력을 기울여 왔다. 그리고 사훈도 성실봉사와 화합단
결 그리고 창의노력을 강조하면서 화합 속의 창조정신과 프로정신을 새로운
공유가치로 강조하면서 보다 적극적이고 외향적인 기업으로의 변신을 추구해
왔다. 특히 IMF 이후 효성은 대대적인 사업 및 조직구조조정을 성공적으로 달
성하여 세계적인 우수기업으로의 발전을 가속화시키고 있다.
이상 우리나라 기업의 기본가치를 사훈과 공유가치를 중심으로 알아보고
근래의 변화동향을 간단히 살펴보았다. 대체로 우리나라 기업은 인화 단결과
성실 근면 그리고 창의 창조를 공식적인 사훈으로 가장 맡이 강조해 왔지
만, 근래에 와서는 민주화와 세계화 무한계화 등 사회문화환경과 기업환경 이
급격히 변함에 따라서 기업의 기본가치도 전통적인 인화단결보다는 고객과 구
성원 그리고 기술을 더 강조하면서 경쟁력 강화를 위한 경영혁신을 통하여 새
로운 기업환경에 알맞은 새로운 공유가치와 기업문화를 개발 정착시켜 나가
는 것이 우리나라 기업의 일반적인 경향이다.

키워드

영향요인,   문제점분석,   개념정의,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제