[한국의 기업문화환경] 우리나라 기업의 정치, 경제적 환경

목차

* 우리나라 기업의 정치, 경제적 환경

Ⅰ. 민주화의 환경

1. 사회의식의 변화
2. 사회의 다원화
3. 노동운동과 노사관계

Ⅱ. 정부주도의 경제개발환경

1. 정부의 역할모형
2. 수출과 성장지향적 경제개발
3. 개방경제환경

Ⅲ. 기술고도화와 새 정보문화 환경

1. 선진기술의 도입과 기술개발
2. 정보사회의 전개
3. 지식인력의 증가
4. 새 정보기술문화

Ⅳ. 세계화와 무한계의 환경

1. 기업경영의 새 패러다임
2. 문화시너지적 기업문화
3. 기업선진화의 필수요건

본문내용

수준으로 그리고 조직체 내부의 통합된 정보시스템 수준으로, 그리고 나아가서는 조직체 내부시스템수준에서 외부 조직체와의 연결시스템으로 확대시킨다.
이와 같은 네트워킹(networking)의 범위가 확대됨에 따라서 기업체는 점점 연장기업(extended enterprise)의 성격을 지니면서 기업성과의 수준을 보다 높은 차원으로 향상시킨다. 그러나 기업체가 실제로 높은 수준의 경영성과를 달성하려면 이에 필요한 새로운 기업문화(업무개선과 리엔지니어링, 새로운 공유가치를 통한 기업변신과 대외관계의 개선 등)가 개발되어야 한다.
이와 같이 정보기술의 발전은 그 활용수준에 따라서 이에 적합한 새로운 정보문화와 기업 문화를 요구한다.
4. 세계화와 무한계의 환경
우리나라 기업의 기업문화개발에 많은 영향을 주는 또 하나의 환경적 요소는 이미 본격적으로 전개되고 있는 세계화(globalization)와 무한계(boundaryless)의 환경 변화 추세이다.
(1) 기업경영의 새 패러다임
세계화의 거센 물결을 국가 간의 국경을 무너뜨리면서 전세계를 하나의 지구촌 시장으로 축소시키고 있고, 기업체에 있어서도 내부 상하계층과 기능부서 그리고 외부 관련조직들 간의 모든 장벽을 무너뜨리면서 기업경영에 큰 변화를 가져오고 있다. 그리고 정보기술의 발전은 시간과 거리의 장벽을 허물고 기업체의 대내외적인 네트워킹을 확대시킴으로써 모든 장벽의 파괴를 촉진시킨다. 특히 전세계적으로
이미 보편화된 인터넷은 기업은 물론 모든 개개인에게 시간과 거리의 제약을 받
지 않고 무한한 연결관계를 통하여 언제 어디서나 자신의 역량과 경쟁력을 발휘
할 수 있는 기회를 제공한다(Friedman, 2005).
이러한 세계화와 무한계의 환경변화는 우리나라 기업에게 예측지 못했던
새로운 위협을 가져온다. 그러나 또 한편으로는 기대하지 않았던 새로운 사업
여건과 무한한 성장을 가능케 하는 새로운 기회가 끊임없이 주어지고 있다. 이
와 같은 세계화와 무한계의 환경 하에서 살아남기 위해서는 경영조직의 설계와
조직경영에 있어서 새로운 환경에 알맞은 새로운 패러다임이 필요하고, 따라서
새로운 공유가치와 기업문화의 개발이 요구된다. 대체로 전통적인 경영조직 설
계방식에서 벗어나 보다 유기적이고 수평적인 조직구조와 팀경영 및 자율경영
을 강조하는 것이 새로운 경영조직의 설계방향이다.
그리고 대내외적으로 아무런 장벽 없이 상호 협력과 경쟁을 동시에 펼쳐 나가
는 개방적이고 학습적이며 협경적인 경영방식(coopetition)이 세계화와 무한계의
환경하에서 요구되는 새로운 기업경영방향이다.
(2) 문화시너지적 기업문화
세계화와 무한계화의 환경은 우리나라 기업에게 세계 각국의 다양한 문화
와의 상호작용을 요구한다. 따라서 우리나라 기법은 세계화 무한계화 과정에
서 세계 각국의 우수기업과 경쟁하려면 이들 각국의 다양한 현지 문화를 이해
하고 이를 적절히 수용하며 동화시킬 수 있는 능력을 개발해야 한다. 이것은
근본적으로 자국문화에만 집착하고 다른 문화는 외면하는 편협적(Parochial)이
고 자국문화만이 제일이라는 민족중심적 종속중심적(ethnucentric)인 관점과
사고방식에서 벗어나 세계 각국의 다양한 가치관과 행동을 이해하고 상호 간의
이익을 증진시키면서 보다 높은 성과를 지향하는 문화 간의 시너지적(culturally
synergistic) 사고방식과 태도, 그리고 행동을 의미한다.
우리나라 기업의 다국화 수준이 국내에서 국제적, 그리고 세계화의 수준으로 발
전함에 따라서(Adler and Ghader, 1990, P. 185) 문화 간의 상호 시너지적 사
고방식과 경영행동도 그 범위가 기업의 특정 부서, 계층 또는 기능으로부터 기
업 전체로 확산되면서 기업체 전체의 기업문화에 변화를 요구하게 된다.
(3) 기업선진화의 필수요건
세계화와 무한계화의 환경 하에서 우리나라 기업의 지속적인 성장은 우리
나라 기업이 세계시장에서 선진국 우수기업과 잘 경쟁할 수 있느냐에 달렸다.
따라서 우리나라 기업의 경쟁력을 선진국 우수기업 수준으로 끌어올리는 것이
우리나라 기업이 당면한 중요과제이다. 우리나라에서 기업선진화는 많은 기대
에서 오랫동안 추진되어 왔다. 근래에는 특히 경쟁력 강화를 목적으로 각종 선
진 경영혁신 방법을 적용하면서 이에 더욱 많은 노력을 기울이고 있다. 따라서
세계화 무한계화의 환경하에서 우리나라 기업의 경쟁력강화를 위한 기업선
진화의 노력은 새로운 기업문화에 대한 변화압력을 증가시키는 중요한 요인이
되고 있다.

키워드

영향요인,   문제점분석,   개념정의,   해결방안,   현황조사,   용어의의,   방법연구,   전망과제