구글의 노사관계

소개글

구글의 노사관계에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 기업소개

2. 구글에서 노사 신뢰성 구축에 기반이 된 요인∙특징

2.1. 특징

2.2. 요인

본문내용

다는 점도 큰 요인이라고 할 수 있다.
구글은 특별한 인적자원관리를 바탕으로 하여 온라인 검색시장에서 경쟁업체인 야후와 MS를 제치고 더욱 더 높은 시장 내 점유율을 차지하고 있고, 초우량기업으로 고속 성장하고 있다.
<자료출처: 매일경제 2007년 3월 11일>
구글의 주가는 100달러 미만인 85달러에서 시작 되었다. 이후 구글은 급격한 상승세로 주가가 올랐고, 200달러가 넘었을 때 미국기술연구소에서 구글의 주가는 떨어지지라 예상했지만 다시 구글의 주가는 크가 올라 현재 400달러를 훌쩍 넘어선 가격에 거래되고 있다.
뉴욕타임스는 세계 검색엔진 1위 자리를 지키고 있는 구글이 선두를 유지하고 있는 비결은 끊임없는 인재 확보에 있다고 밝혔다. 우수한 인재를 유치하는 것은 물론 만족도를 높이기 위해 구글만의 특별한 인적자원 관리 방법을 통해 내부고객인 직원의 마음을 사로잡았다. 직원만족은 곧 고객만족으로 나타난 것이다. 구글은 직원들의 시간 절약과 집중력, 창의력 향상으로 얻는 효과가 더 크다는 것을 잘 알고 있다.
☞ 정리해보면 빠르고 방대한 처리 속도와 범위와 함께 정확성도 높은 검색 서비스를 제공하는 구글은 전문성과 고객에게 즐거움을 선사한다는 독특한 기업정신과 문화를 가진 오락성의 특징을 가지고 일하기 좋은 직장 만들기를 위해 많은 노력을 기울였다. 지금도 지속적인 성장을 하고 있는 구글은 ‘즐겁게 일할 수 있어야한다’는 경영이념을 가지고 각종 편의시설과 최대한의 창의성이 발휘될 수 있도록 업무 환경 제공을 위해 노력함으로써 직원들의 불만을 없앰으로써 노조의 필요성도 인식하지 않게 되었다.

키워드

구글,   노사관계,   구글기업