내가 생각하는 바람직한 리더-발표자료

목차

나는 개인적으로 유능한 리더가 되기는 쉽지 않다고 생각한다.

그렇다면 어떤 리더가 바람직한 리더인가

나의 생각 : 예)기존에 다니던 회사의 사장님

리더의 말 한마디가 생산성을 감소시킨다.

바람직한 리더의 역할

바람직한 리더의 바람직한 행동

리더에게 필요한 요소

내가생각하는 바람직한 리더

내가생각하는 바람직한 리더 : 정리

본문내용

리더는 조직을 잘 통솔해나가는 사람인데 조직 통솔을 위해서는 사람들을 관리하는 것이 필요하다.

차라리 업무를 하는 경우에는 자신의 능력과 실력을 구체적인 자료로 만들 수 있지만 사람 관리는 그런 계량적이고 수치적인 논리와는 약간의 차이가 있다.

또한 리더들은 준비되거나 연습을 하지 않고 바로 실전에 투입되는 경우가 대부분이다.
물론 각 대학 마다 리더를 위한 강좌나 과정들이 존재하지만 체계적이라고 보기는 힘들다.
더구나 체계적이라고 하더라도 리더가 매번 맞닥뜨리는 다양한 상황 변수를 감안해 개인에게 적합한 교육이 이루어진다고 말하기는 힘들다.

키워드

리더,   롤모델,   조직통솔