사회복지조직의 책임성과 변화

소개글

사회복지조직의 책임성과 변화에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 사회복지조직

2. 사회복지조직의 책임성

3. 사회복지조직의 책임성에 영향을 미치는 요인

4. 사회복지조직변화의 고려사항

5. 사회복지행정 책임성의 확보방안

본문내용

가 제도화
4. 사회복지조직변화의 고려사항
1) 변화의 과정 : 문제의 분석, 변화에 대한 수용과 저항
2) 변화를 위한 전략
(1) 지도력 전략을 선택하는데 필요한 상황적 변수들
① 세력분포
② 시간
③ 문제의 본질
④ 스탭의 경험과 기대
⑤ 행정 관리자의 파워
⑥ 실행 과정의 스탭
5. 사회복지행정 책임성의 확보방안
1) 사회복지행정의 통제 개념
사회복지행정 책임을 확보하기 위한 사전적 또는 사후적 제어기제로서 행정조직의 하부구조나 참여자들이 조직의 목표와 규범으로부터 이탈되지 않도록 제재와 보상을 주는 모든 활동
2) 사회복지행정의 통제 방법
(1) 통제에 대한 접근 방법
① 양적인 측정 방법을 통한 작업량의 통제
② 활동과 형태의 양적 . 질적 보고를 통한 통제
③ 적극적인 참여를 통한 통제
④ 조직과 구성원 개인의 일체화를 통한 통제
(2) 제도적 통제
① 정책 및 기획 통제
② 운영통제
③ 요소별 통제
④ 감찰적 통제
(3) 사회복지행정 통제의 효율화 방안
① 행정정보 공개를 통한 조직의 개방성 유도
② 사회복지정책 과정에 시민 참여의 기회 확대
③ 전문직의 전문성 향상과 권한 강화
④ 외부통제와 내부통제의 균형
⑤ 사회복지행정 평가제도 확립

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