목차
1. 개념
2. 특징
3. 사례
4. 본인생각
5. 참고문헌
2. 특징
3. 사례
4. 본인생각
5. 참고문헌
본문내용
에서는 긍정적이라고 생각한다. 그러나 리스트럭처링은 조직을 구성하는 제요소 즉 인력, 과업, 기술, 구조, 전략, 문화 등에 미치는 영향이 다른 기법보다 훨씬 큰 급진적인 기법으로, 실행하였을 시에 위험도 매우 클 것으로 생각한다. 자칫 잘못하면 조직의 치명적인 경험이나 조직구성원의 쇼크나 스트레스 등 이러한 부정적인 측면은 어떻게 감당할 것이며, 설사 그것이 성공한다 하더라도 조직 내 구성원들은 언제까지 계속해야 할 것인지에 대해 의문이 생길 수밖에 없다.
5. 참고문헌
<경영학의 이해> 저자: 최승욱,김세중,이동엽,정범석 출판: 貿易經營社
<현대경영의 이해> 저자: 이건창 출판: 貿易經營社
http://blog.naver.com/ksk3007?Redirect=Log&logNo=30002744119
5. 참고문헌
<경영학의 이해> 저자: 최승욱,김세중,이동엽,정범석 출판: 貿易經營社
<현대경영의 이해> 저자: 이건창 출판: 貿易經營社
http://blog.naver.com/ksk3007?Redirect=Log&logNo=30002744119
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