사회복지조직의 효율성, 효과성 요약 및 평가

목차

1. 서론

2. 이론적 배경

3. 연구방법

4. 연구결론

본문내용

생각한다. 못 올 경우 사전연락을 하여야 된다. 예를 들면 자원봉사를 하려면 클라이언트가 있기 마련이다. 중요한 사람은 공부를 가르쳐 주는 내가 되어서는 안 되고 클라이언트가 주가 되어야 하는데 기다리게 해서는 안 되기 때문이다. 먼저 약속을 지키고 생각을 내가 중심이 아니고 클라이언트가 중심이 되어야 한다. 그리고 기록이 중요하다고 생각한다. 행정론 수업을 할 때도 조직에서 중요한 것이 기록이라고 들었다. 특히 사회복지에서도 기록이 중요하다. 하지만 지금까지 기록을 남길 때 장점만을 남기고 자신의 업적을 남기길 원한다. 하지만 기록할 때 실패했던 기록을 남겼으면 좋겠다. 그것을 보고 후배들이나 내가 다시 봤을 때 똑같은 실수를 하지 않도록 해야 하는 것도 사회복지 일 중에 하나라고 생각한다. 마지막으로 클라이언트와 자원봉사자가 바뀌면 안 된다. 예를 들면 장애인과 산책을 하는데 자기 생각을 가지고 게임과 산책을 하였다. 그런데 클라이언트는 그것을 싫어하지만 그 자원봉사자를 위해 게임도 하고 산책도 하였다. 누가 진정한 자원봉사자 일까? 우리는 자원봉사를 하면서 이런 실수를 많이 한다. 지금부터라도 깨닫고 그 욕구를 해결 줄 수 있는 자원봉사자가 되자!

키워드

사회,   복지,   조직,   효율성,   효과성