일본전산 이야기 독후감

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니라고 생각한다. 저자는 예시로 일본전산이 그렇게 실천했다고 말했지 주말도 쉬지 말고 일하라고 말했다는 것은 아니라고 생각된다. 하지만 아무리 성공하기 위해서라고 하지만 하루에 16시간을 몇 년 동안 일한 일본전산에 대해서는 좀 가혹한 것 같아서 수긍이 잘 안 간다. 정수의 경우는 이 책을 읽고 지금과 같이 정보화 시대에서의 회사에서는 뛰어난 직원들도 필요하고 중요하지만 그 회사의 리더이자 책임자가 제일 중요하다고 생각하고 누가 먼저 한 것을 보고 그대로 따라 하는 리더는 리더가 아니며 누군가 먼저 실행한 것을 보고 내 것으로 만들어서 하는 것이 올바른 리더의 행동이라고 생각한다고 했다. 이 생각은 어느 정도 수긍은 가지만 회사의 리더가 제일 중요하다고 생각하는 부분은 수긍이 안 간다. 내 생각에는 회사의 직원과 리더 중 제일 중요한 것은 없다. 나는 둘 다 동등하게 중요하다고 생각한다. 만약 리더가 올바르지 못한 리더면 그 회사는 망한다. 하지만 리더가 올바르더라도 직원이 올바르지 못한 직원이라면 그 회사도 역시 망한다. 즉, 둘 중 하나라도 잘못되면 그 회사는 망하게 된다. 그만큼 둘의 중요성은 같다. 그러니 둘 중 제일 중요한 하나를 고른다는 것은 말이 안 된다고 생각한다. 이것만 제외 하면 어느 정도 수긍이 가는 의견이었다. 이와 같이 나는 이 토론을 통해서 나와 비슷한 생각을 하는 사람과 다른 생각을 하는 사람의 의견을 들어보고 많은 것을 생각해볼 수 있었고 배울 수가 있었다. 가끔 이렇게 책을 읽고 나와 같은 생각을 하거나 다른 생각을 하는 사람과 이야기 해보는 것도 좋은 공부가 될 것 같다.

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