목차
1. 들어가며
2. 화이트칼라의 주도적 참여 가능 요인
3. 고용이슈의 전면적 제기에 따른 화이트칼라의 결집
2. 화이트칼라의 주도적 참여 가능 요인
3. 고용이슈의 전면적 제기에 따른 화이트칼라의 결집
본문내용
블루칼라 노동자와 크게 다르지 않는 일반적 임금노동자로서 위치지워지고 있는 것이 현실이다. 이러한 사실은 앞으로의 과정에서 화이트칼라 노동자들이 임금노동자로서의 자신들의 지위를 각인함으로써 노동운동에서 블루칼라와 화이트칼라가 대등한 세력으로서 결합될 수 있는 가능성을 보여준다. 또한 이를 통한 노동운동의 조직화와 제도화에 밝은 전망을 보여주고 있다.
추천자료
교정학(형사정책 부분) 문제 2회
범죄문제
[여성복지, 성차별, 노동복지]여성 노동 시장의 현황과 노동시장에서의 성차별 실태 및 문제...
소비자 행동과 관련된 Subculture의 분석과 이를 이용한 다양한 마케팅전략
여성건강간호학(모성) 요약정리
[독일][독일의 문화][독일 문화][독일의 통일][독일통일][독일의 정치]독일의 인구, 직업, 실...
형사정책의 대상
[여가와 일] 여가에 대한 일의 효과 및 일에 대한 여가의 효과, 일과 여가와의 관계 개선
[청소년복지] 청소년복지, 청소년 범죄의 현황과 특징 및 사회복지 방안(2012년 추천 우수 레...
계급과 지위 그리고 당
소기업 IT화(소기업 정보화)의 성공요인, 동향, 소기업 IT화(소기업 정보화)의 투자효과, 소...
「사이코 패스 (사이코패쓰 PSYCHO-PATHS)」 사이코패스의 정의,사이코패스 VS 소시오패스,진...
기업의 쇼셜네트워크(소셜 네트워크 Social Network SNS)를 활용 마케팅전략과 성공&실패...