계급과 지위 그리고 당

목차

1. 들어가며

2. 베버의 개념

3. 지위의 개념

4. 당의 개념

본문내용

[1969]은 모두 종교적 구분이 계급동일성으로부터의 전환은 아니지만 계급감정의 원형이라고 본다.
이 질문은 감리교와 노동계급들의 관계에 대한 토론에서 가장 자세히 검토되어 왔다. 할레비(Halevy)는 영국이 프랑스와 같은 규모의 정치혁명을 피할 수 있었던 열쇠는 감리교의 영향 아래에서 찾을 수 있다고 믿었다. 그는 감리교와 복음주의가 노동계급행동뿐 아니라 지배계급에 끼친 영향에 대해서 언급했다. 다음의 문헌은 노동계급에 보다 많은 주의를 기울여 왔다. 톰슨은, 할레비와 같이, 감리교가 계급행동으로부터 활력을 빼앗는 주된 수단이고, 급진적 사회변화의 시기의 문제들에 대결하는 대체 수단이며, 그리고 산업사회의 양극화 경향에 대한 억제책이라 보았다. 다른 사람들은 감리교를 급진 정치세력과 노동조합 세력의 훈련장으로 간주했는데, 사실 피털루에서 차티즘, 그리고 그 이후까지 감리교의 찬송가와 성상들은 급진주의자들과 노동조합의 집회와 연설에서 모습을 나타냈다 [Perkin, 1969; Hill, 1973: ch.9]. 홉스봄은 만약 혁명이 정말로 가능했더라면, 1811년에 15만 명 정도였던 잉글랜드와 웨일즈의 감리교도들이 천만 명의 사람들의 행동에 영향을 끼칠 수 있었을까 의심했다 [Hobsbawm, 1964: 23]. 최근의 연구들은 계급구분, 그리고 한 계급과 다른 계급과의 적절한 관계에 대한 논의들이 감리교 내부의 분열, 특히 왕당파적이며 토리당으로 기운 웨일즈 교회와 킬하미트(Kilhamite)나 ‘톰 페인’적인 감리교도와 원시 감리교도들의 급진적 분파 사이의 분열의 주된 원인이었다는 것을 보여준다.

키워드

계급과 지위,   당,   지위