사회복지의 실천방법

본문내용

- 잠재력 개발과 개별면접의 시도가 용이하다.
- 집단내의 상호원조와 감정해소가 용이하다.
집단사회사업가의 역할
- 중개자, 매개자, 변호자, 상담자, 변화촉진자
사회적 목표모델
치료적 모델
상호작용적 모델
3. 지역사회조직 - 지역사회 스스로가 그 필요성과 활동목표를 발견하고 그것에 순위를 정하여 분류한 다음에 그것을 달성하는 확신과 의지를 발견하고, 필요한 자원을 내부, 외부에서 구하여 실제 행동을 하는 것이다.
지역사회조직의 특성
- 지역사회주민의 생활요구, 생활문제의 발견
- 지역사회주민의 욕구의 조직적 해결
- 지역사회주민의 조직화
- 연락조정활동의 전개
- 홍보, 교육활동의 전개
- 지역사회자원의 활용
지역사회조직의 목표 : 지역복지의 향상, 지역사회의 개선, 지역사회 주민의 연대의식 향상
지역사회조직의 대상 : 욕구를 가진 지역사회주민, 바람직하지 않은 환경 및 제도
지역사회조직의 과정
- 지역사회문제와 욕구의 파악
- 공동계획의 수립
- 계획의 실시
- 지역사회활동의 평가
지역사회조직의 원리
- 지역사회 자주성의 존중
- 과제달성의 과정의 중시
- 합의 형성의 중시
- 주민주체의 원칙
- 주민참가의 원칙
- 주민의 상호교류에 의한 조화
지역사회조직의 의의
- 지역사회주민 자신들의 활동이다.
- 지역사회의 필요에 의하여 목표를 세운다.
- 지역사회의 목표를 달성하기 위하여 지역사회내의 자원을 활용한다.
- 지역사회주민이 스스로 참여케 한다.
- 욕구와 자원을 조정하는 지도력을 발휘하게 하는 전문가의 지도가 요구된다.
Ross의 지역사회조직의 원리
- 지역사회조직의 움직임은 현존조건의 불만을 해결하기 위해서 형성되고 육성되어야 한다.
- 지역사회내의 불만은 그 초점이 명확해져야 하며 그 문제 해결을 위한 조직, 계획 및 행동이 따라야 한다.
- 지역사회조직을 일으키고 유지하는 불만은 지역사회에 광범위하게 공유되어야 한다.
- 지역사회에 있는 하위집단과 밀착하에 있고 그러한 집단에 의해서 승인되어진 지도적 인물을 포용하고 조직체는 이와 관련을 맺어야 한다.
- 지역사회조직은 주민이 만족할 수 있는 목표와 진행과정의 방법을 가져야 한다.
- 조직은 프로그램에 정서적인 내용을 가진 활동도 포함시켜야 한다.
- 조직은 지역사회에 존재하고 있는 나타난 선의 또는 잠재적인 선의를 다같이 활용하는 데 노력해야 한다.
- 조직은 적극적이고 효과적인 전달체계를 발전시켜야 한다.
- 조직은 협동사업을 초래할 수 있는 잡단과의 강화유지에 노력하여야 한다.
- 조직은 정규적인 정책결정 통로를 파괴하지 않는 범위에서 조직화 과정이 유동적이어야 한다.
- 조직은 유능한 지도자의 개발에 노력하여야 한다.
지역사회 전문사업가의 역할
- 안내자의 역할, 조장자의 역할, 전문기술자의 역할, 사회치료가의 역할
* 요즘은 개인, 집단을 합하여 임상사회사업이라고 한다. 예를들어 개인의 문제를 이해하고 개입하여 문제를 도와주려고 할 때 개인에게만 그 문제의 원인이 있지는 않다는 생각, 곳 집단 속에서의 개인을 강조하기 때문에 이제는 개인과 집단을 나누지 않고 하나의 통합개인모델을 개발하고 있다.
사회복지행정 - 사회복지기관시설단체의 관리운영에 관련된 지식 및 기술체계를 말한다. 사회복지행정은 직접 서비스를 제공하는 사회사업가들이 모여있고 또 법에 의해 규정된 사업을 일선에서 실시하는 사회복지기관이나 시설 자체의 관리운영에 직접적인 사회복지서비스로 전환시키는 과정.
참고자료
사회복지실천 개별관리, 이 근홍, 2006, 공동체
사례관리의 개념과 기술, 권 진숙, 2005, 학지사

키워드

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