목차
사례관리를 위한 네트워크 구축
Ⅰ. 목표 설정
Ⅱ. 성원 찾기
Ⅲ. 설득
Ⅳ. 연계
Ⅴ. 유지
Ⅵ. 활용
Ⅶ. 평가
Ⅰ. 목표 설정
Ⅱ. 성원 찾기
Ⅲ. 설득
Ⅳ. 연계
Ⅴ. 유지
Ⅵ. 활용
Ⅶ. 평가
본문내용
지를 위해 사회복지사 자조형에서는 비공식 모임을, 클라이언트 원조형에서는 성원의 활동 내용에 관한 토의를, 참여 성원 공조형에서는 관련 사업의 진행 과정을, 참여 성원 연대형에서는 관련 쟁점에 관한 토의를 중심으로 사회복지사가 주도할 수 있다. 단 사회복지사 자조형과 클라이언트 원조형과 참여 성원 공조형에서는 성원 간 대면 모임이 수월하나 참여 성원 연대형에서는 고정 통신망을 활용하거나 대표자를 선정하여 이들의 모임을 주선할 수 있다.
6) 활용
활용 단계는 연계망의 목표를 달성하는 핵심 과정이다. 사회복지사는 연계망의 정상적 활용을 위해 연계망을 점검한 후 작동시켜야 한다. 이 활용단계에서 사회복지사는 특별히 참여 성원이 자발적으로 움직일 수 있도록 전략을 세워 실행해야 한다.
연계망의 유형에 따라 사회복지사 자조형은 수시로 사회복지사가 주도하여 활용되고, 클라이언트 원조형은 사회복지사가 주도하되 개입이 필요할 때 활용되며, 참여 성원 공조형은 대표 기관이 주도하며, 참여 성원 연대형은 공동 대표가 주도하여 활용된다.
7) 평가
연계망의 활용이 종료되면 사회복지사는 참여 성원과 함께 전체 과정을 평가하고 연계망의 유지 혹은 해산을 결정한다. 이뿐만 아니라 모든 성원에게 결과를 보고해야 한다. 이 단계에서 사회복지사는 참여 성원에게 격려가 될 수 있는 전략을 이용하는 것이 바람직하다.
사회복지사 자조형에서는 사회복지사의 활동을, 클라이언트 원조형에서는 클라이언트의 변화된 결과를, 참여 성원 공조형에서는 참여 성원 간 협력내용을, 참여 성원 연대형에서는 전체 과정과 결과를 중심으로 평가가 진행되어야 한다.
6) 활용
활용 단계는 연계망의 목표를 달성하는 핵심 과정이다. 사회복지사는 연계망의 정상적 활용을 위해 연계망을 점검한 후 작동시켜야 한다. 이 활용단계에서 사회복지사는 특별히 참여 성원이 자발적으로 움직일 수 있도록 전략을 세워 실행해야 한다.
연계망의 유형에 따라 사회복지사 자조형은 수시로 사회복지사가 주도하여 활용되고, 클라이언트 원조형은 사회복지사가 주도하되 개입이 필요할 때 활용되며, 참여 성원 공조형은 대표 기관이 주도하며, 참여 성원 연대형은 공동 대표가 주도하여 활용된다.
7) 평가
연계망의 활용이 종료되면 사회복지사는 참여 성원과 함께 전체 과정을 평가하고 연계망의 유지 혹은 해산을 결정한다. 이뿐만 아니라 모든 성원에게 결과를 보고해야 한다. 이 단계에서 사회복지사는 참여 성원에게 격려가 될 수 있는 전략을 이용하는 것이 바람직하다.
사회복지사 자조형에서는 사회복지사의 활동을, 클라이언트 원조형에서는 클라이언트의 변화된 결과를, 참여 성원 공조형에서는 참여 성원 간 협력내용을, 참여 성원 연대형에서는 전체 과정과 결과를 중심으로 평가가 진행되어야 한다.
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