직원 평가제도의 목적 및 문제점, 개선방안

목차

1. 직원 평가제도의 목적

2. 직원 평가제도의 종류

3. 직원 평가 상의 문제점

4. 직원 평가 개선방안

본문내용

있는데 이러한 평가자의 평가와 판단이 상황에 따라서 발생이 되는 문제점에는 그 기준의 변경, 평가자의 편견 반영, 평가자 마다 그 유형에 따른 차이, 관대화 및 중심화 경향 등이 있다.
4. 직원 평가 개선방안
- 위와 같은 평가 상의 문제점에 대해서 그 발생 정도와 문제를 개선하기 위해서는 직원들의 직무 연구의 여러 결과들을 기초를 하여 조직 내에 특정한 직무를 수행하고 있는 직원들의 가치를 객관적으로 평가를 하여야 한다. 즉, 직원들의 평가를 인사고과에 직접적으로 반영을 하는 것이다. 이는 직원들이 조직을 위해서 직무를 얼마나 잘 수행을 하여야 하는지에 대한 정보를 피드백 시키는 연속적인 과정으로 볼 수가 있다. 이 과정은 비공식으로도 이루어질 수 있어야 하고, 그리고 체계적을 이루어져야 한다.

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