목차
1. 분권화와 집권화의 의미
2. 지방분권화란 무엇이며 그것을 바라보는 시각
3. 지방분권화라는 시대적 요구에 맞쳐 지방행적조직과 그것의 방향
4. 지방행정조직의 분권화.. 아직까지는 과도기적 과정일 뿐이다
2. 지방분권화란 무엇이며 그것을 바라보는 시각
3. 지방분권화라는 시대적 요구에 맞쳐 지방행적조직과 그것의 방향
4. 지방행정조직의 분권화.. 아직까지는 과도기적 과정일 뿐이다
본문내용
부 조직의 전반적으로 집권화 되어 있으나 분권화로 넘어가는 과도기적 성향에 놓여 있다. 지방행정조직의 분권화의 최대점은 바로 주민접근성의 향상이라 할 수 있다. 아직까지는 주민접근성이 많이 떨어지는 실정이다. 지방행정조직의 가장 아래 조직이라 할 수 있는 동면사무소 조차 공람이나 공고를 통하여 의견수렴을 많은 참여가 이루어지지 않고 있다.
그러나 분권화로 인해 지방행정조직이 제자리걸음만을 하는 것은 아니다. 지방행정조직으로의 권한위임 등을 기초 행정 서비스 개선이라는 명목 하에 토요일 전일근무제 실시라든지, 팩스민원처리, 민원상담실 운영, 이동 시청 운영 등 각종 다양한 정책들을 지방행정조직이 자체적으로 운영·개선하는 노력이 나오고 있다. 또한 과거 중앙기관-지방행정기관, 상사-부하의 권위적인 집권화 성향에서 중앙기관-지방행정기관 간의 연계 및 협동, 상사-부하 사이의 동료의식 확대 등도 조직이 분권화가 되어 가는 과정에 있다는 것을 증명한다.
참고문헌
한국지방조직론 - 임도빈
한국의 지방분권 - 한국인문·사회과학아카데미
지방분권 개혁의 기본방향 - 김형기
지방분권과 지역발전의 새로운 패러다임 - 김형기
지방자치론 - 조창현
공공조직론 - 정우일
그러나 분권화로 인해 지방행정조직이 제자리걸음만을 하는 것은 아니다. 지방행정조직으로의 권한위임 등을 기초 행정 서비스 개선이라는 명목 하에 토요일 전일근무제 실시라든지, 팩스민원처리, 민원상담실 운영, 이동 시청 운영 등 각종 다양한 정책들을 지방행정조직이 자체적으로 운영·개선하는 노력이 나오고 있다. 또한 과거 중앙기관-지방행정기관, 상사-부하의 권위적인 집권화 성향에서 중앙기관-지방행정기관 간의 연계 및 협동, 상사-부하 사이의 동료의식 확대 등도 조직이 분권화가 되어 가는 과정에 있다는 것을 증명한다.
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