토마스 에디슨 리더쉽, 창의성, 비전, 영향력, 선택, 실행, 인재, 제도, 문화, 영도, 유래, 특징, 현황, 관리, 시사점, 나의견해, 조사분석

목차

1 비젼과 영향력.


2. 선택과 실행


3. 인재와 제도


4. 문화와 풍토


5. 리더가 갖추어야 할 키워드

본문내용

여주었다. 1인 기업가라는 말이 나오는 현시대에 에디슨은 좋은 모습을 보여주었다.
4. 풍토와 문화.
그 시절 에디슨으로 인한 발명이라는 풍토가 성행하게 된다. 그가 보여준 여러 가지 다양한 발명과 발견은 그 시대 사람들에게 좋은 영향을 끼치게 된다. 또한 그의 생에 받은 1093건, 다른 나라까지 따지면 1500건이 넘는 특허권은 그가 얼마나 부지런한 사람인지 보여준다. 그 당시 특허청은 이미 에디슨의 실험실이 보내는 빨간색 끈으로 묶은 상자에 익숙해져 있다고 한다. 그 부지런함은 새로운 창조와 발견에 도움이 되었다는 것을 부정할 수 없다.
그가 만들어낸 발명과 산업의 연계. 그리고 부지런함은 현세대에도 충분히 적용할 수 있을 정도인데 그 당시는 어떠했겠는가. “천재란 99%가 땀이며, 나머지 1%가 영감이다”라는 만년의 술회에서 나오듯, 그 당시 미국인에게 에디슨이란 하나의 동기부여이자 동시에 이상이었다.
5. 리더가 갖춰야 할 키워드.
에디슨을 보면서 리더가 갖춰야 할 키워드는 노력이다.
그의 노력 없이는 전구도, 에디슨 효과도 없었다.
그의 만년 술회에서 나오는 이야기와 더불어 특허청으로 보내는 빨간끈으로 묶인 상자는 그의 노력을 대변해준다.

키워드

토마스,   에디슨,   리더쉽,   창의성,   비전,   영향력,   선택,   실행