목차
1. 이론
중국 HR의 시대별 전개
중국 HRM의 특징
2. 사례
레노버의 기업소개
레노버의 HRM
3. 결론
중국 HRM의 시사점
중국 HR의 시대별 전개
중국 HRM의 특징
2. 사례
레노버의 기업소개
레노버의 HRM
3. 결론
중국 HRM의 시사점
본문내용
중국 HR의 시대별 전개
1950~1960년
“철밥그릇, 철의자, 철임금”→종신 고용, 평생 직장
1980~1990년
“우승열태優勝劣汰”
-비효율 인력의 하강을 실시
-능력과 성과에 따라 차등하는 제도를
적극 도입하기 시작
1950~1960년
“철밥그릇, 철의자, 철임금”→종신 고용, 평생 직장
1980~1990년
“우승열태優勝劣汰”
-비효율 인력의 하강을 실시
-능력과 성과에 따라 차등하는 제도를
적극 도입하기 시작
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