성희롱예방교육 파워포인트 발표자료 - 직장내 성희롱 예방교육의 필요성, 성희롱사례와 유형

소개글

성희롱예방교육 파워포인트 발표자료 - 직장내 성희롱 예방교육의 필요성, 성희롱사례와 유형에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1.직장내 성희롱 예방교육의 필요성
2.직장내 성희롱의 개념
3.직장내 성희롱의 성립요건
4.직장내 성희롱의 유형
5.사업주의 의무
6.직장내 성희롱 예방교육의 내용과 방법
7.직장내 성희롱의 대처요령
8.근로자의 고충상담 및 구제절차
9.사례로 본 직장내 성희롱

본문내용

사업주는 직장내 성희롱을 예방하고 근로자가 안전한 근로 환경에서 일할 수 있는 여건조성을 위해 직장내 성희롱 예방을 위한 교육을 매년 1회이상 실시하여야 한다.

생산직 여성이 기계수리기사 보조원을 직장내 성희롱 한 사례

기계수리기사 보조원 A는 여성 생산부 라인에서 기계수리작업을 하던 중 여성미싱사 B와 C가 A의 젖꼭지 부분을 만지고 등 뒤에서 껴안으려 하거나 둔부를 만지기도 하는 등 A의 몸에 의도적으로 접촉하면서 “A는 덩치가 있어서 좋다. 영계 같아서 좋다. A는 내거야”라는 언동을 하여 회사 내에서 B와 C가 A를 가지고 놀았다는 소문까지 돌게 되자, A가 성희롱 관련 고충을 회사 관리자에게 신고 하였으나 회사는 A에게 B와 C가 성희롱 한
사실에 대하여 당사자들에게 자인서를 받아오지
않으면 A를 무고죄로 구속시킨다고 위협하며
해고한 사건이다.

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