시간관리의 필요성과 시간관리방법

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시간관리의 필요성과 시간관리방법에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 시간의 개념
2. 시간관리의 필요성
3. 시간관리의 방법
4. 생활관리체계에서의 시간관리

본문내용

목표에 시간을 효율적으로 배분하여 보다 높은 만족을 얻어야 함
노동시간의 최소화, 합리적인 시간관리, 시간사용의 균형
② 자원
인적자원
자기훈련 : 활동을 완수하는데 필요한 의지력, 높은 성취동기와 실행의지를
갖게 함
감독기술 : 한 가지 활동에 여러 사람이 참여할 때 일의 분담과 시간배분을
지도, 감독
융통성 : 시간계획을 실행할 때 요구되는 조절능력(계획연기, 위임)
환경적 자원
시간계획이 잘 실행되기 위해서는 행동의 진전을 도와주는 상황적 조건 필
요
시스템 키친 설비, 적절한 공간, 일하기에 적합한 날씨
2) 과정
① 계획
시간을 목표에 맞게 사용하기 위해 필요
가정 전체의 목표와 구성원 개개인의 목표를 반영해야 함
목표를 근거로 매일, 매주, 한달, 일년의 활동을 중심으로 시간계획을 세움
② 수행
시간계획의 실행 및 조정
시간계획이 이루어지면 실행에 옮기게 됨 : 점검과 조정이 이루어져야 함
계획에 따라 시간 사용이 잘 실행되고 있는지 점검
계획대로 실행되지 않았거나 실행상의 문제가 발견 : 계획했던 행동의 순서,
표준 조정
시간계획의 평가
시간계획의 평가는 실행과정에서도 이루어짐
시간계획을 실행하는 과정에서 계속적인 평가와 성취 정도 검토
계획이 제대로 진행되고 있는가를 확인하는 것
3) 산출 및 피드백
① 산출
시간관리의 산출결과 : 목표의 달성 정도, 시간사용에 대한 만족도 측면에서
평가
② 피드백
산출 결과에 따라 다음의 시간관리에 다시 적용하거나 조정을 위해 반영되는
과정
투입요소의 피드백 : 시간관리를 요구하는 상황을 제대로 이해하고 목표를
잘 설정했는가 의 관점에서 평가한 결과는 다음 시간관리 때 투입요소로 반
영함
관리과정의 피드백 : 수립한 시간계획이 실행 가능한 것이었으며,
실행에 무리가 있을 때 조정이 제대로 이루어졌는가를 평가한 결과는 다음
시간관리의 과정에 반영함
참고문헌
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