옴부즈만이란 무엇인가?

소개글

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목차

옴부즈만이란 무엇인가?

1. 옴부즈만 제도의 개념 및 특징

2. 옴브즈만 제도의 특징

3. 옴부즈만 제도의 장. 단점


현대행정에 있어서 복지행정기능을 효율적으로 수행하기 위하여 행정권이 확대되고 행정작용의 형태는 날로 다양화되어 가고 있다. 특히 행정지도 등 비권력 행정작용이 늘어감에 따라 종래의 전통적이고 .
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1. 옴부즈만 제도의 개념 및 특징

옴부즈만이란 법적 개념으로 파악되는 경우에는 의회에서 임명이 되나 의회로부터 광법위한 독립성을 부여받은 의회의 의뢰인으로서 개개국민의 권리를 보호하는 역할을 하는 자로 이해되고 있다. 이런 옴부즈만 제도는(ombudsman) 1809년에 스웨덴 헌법 제 97조에서 최초로 도입한 .
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2. 옴브즈만 제도의 특징

옴부즈만 제도는 국가에 따라 그 지위, 권한, 관할 범위 등에 따라 차이가 있으나 그들이 공통점을 지니고 있는 일반적인 특징은 다음과 같다고 할 수 있다.
첫째로, 옴부즈만은 .
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3. 옴부즈만 제도의 장. 단점

옴부즈만 제도의 장. 단점을 살펴보면 다음과 같다. 옴부즈만 제도의 장점은 무엇보다도 다른 통제 내지 구제제도에 비해 접근이 용이하다.이런 옴부즈만의 조사는 직접적, 비공식적이어서 적은 비.
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본문내용

있어서 민원신청이 없는 경우에도 신문보도 또는 직무활동을 통하여 권리침해가 있는 것으로 확인되면 권고 등의 권한을 행사할 수 있다.
다섯째로, 옴부즈만은 민원처리에 있어서 고정된 형식절차에 구애됨이 없이 융통성 있는 처리를 할 수 있다. 즉 통상의 행정구제절차에 의하면 시간과 비용이 낭비되는 데 반하여 옴부즈만의 민원처리는 간편한 방법으로 권리구제를 기할 수 있는 장점이 있다.
3. 옴부즈만 제도의 장. 단점
옴부즈만 제도의 장. 단점을 살펴보면 다음과 같다. 옴부즈만 제도의 장점은 무엇보다도 다른 통제 내지 구제제도에 비해 접근이 용이하다.이런 옴부즈만의 조사는 직접적, 비공식적이어서 적은 비용으로 신속하게 행정폐해의 시정이 가능하며, 조사는 공개적으로 진행되기 때문에 공정성를 유지할 수 있다.