비정규직 근로자 보호방안과 정규직 근로자의 권리 축소

소개글

비정규직 근로자 보호방안과 정규직 근로자의 권리 축소에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

정 등이 되어진다면 사업주에 신뢰감이 생길것입니다.

이런 근본적인 부분에 대한 노력이 이루어진것이 우리은행 비정규직 사원 정규직 전환으로 생기는 초기비용에 대한 사업주의 부담을 정규직 근로자가 임금 동결로 화답한 것이 아닌가 합니다.

즉 단편적으로 정규직 근로자의 임금동결이라는 정규직에 대한 불리한 조건이 비정규직의 정규직화하는 비정규직에 대한 긍정적인 효과로 나타나는 것입니다.

이후 이들 관련자가 기업의 성과 및 부가가치의 최대화를 위하여 최선의 노력을 한다면, 모두에게 이익이 되고 또한 지금 나타난 현상에 대한 보상이 이루어진다면, 확실한 신뢰감이 형성될 것이라고 생각합니다.

같은 가족을 형성하고 있는 사회의 최소한의 단위에서도 가족간의 신뢰감이 무너지면 어떠한 사소한 문제도 해결하지 못한다고 생각합니다ㅣ

다시 말해 한 기업의 정규직, 비정규직의 문제가 아닌 사회전반의 불신감을 최소화하고 서로간의 신뢰감을 형성하는데 최선의 노력과 이런 실제적인 형태로 공정경쟁원리와 투명한 제도의 운영등이 나타난다면 사회전반에 신뢰감이 형성되고 우리은행과 같은 일들이 초반에는 많이 발생하겠지만, 향후는 이결과에 대한 긍정적인 신호가 더 많이 나타날 것입니다.

키워드

비정규직,   근로자