목차
현대사회와 여성지위와 노동
본문내용
직장양립지원정책
(1) 육아휴직제도
(2) 보육정책
(3) 가족친화적 기업인증제 도입 등 직장문화 개선
3) 고용기회균등정책: 적극적 고용개선조치(Affirmative Action: AA) 실시
v주요 정책 발전방향
1) 모성권 강화 및 직장과 가정의 양립지원 확대
아동보육서비스 확대
가족친화적(family-friendly) 노동환경 조성
2) 여성노동조건 개선: 성차별 개선, 여성직종분리와 비정규직 문제 해결
3) 여성 인적자원개발
4) 이인 생계모형(dual earner model) 지향 : 일-가족 양립 지향 모델
- 근본적으로 여성의 노동에 대한 패러다임의 전환 필요. 여성이 가사와 육아부담에서 벗어나고 남성과 분담하는 새로운 모델 만들어야 함
-현재의 남성부양자 모델에서 이인 생계모형 지향
(1) 육아휴직제도
(2) 보육정책
(3) 가족친화적 기업인증제 도입 등 직장문화 개선
3) 고용기회균등정책: 적극적 고용개선조치(Affirmative Action: AA) 실시
v주요 정책 발전방향
1) 모성권 강화 및 직장과 가정의 양립지원 확대
아동보육서비스 확대
가족친화적(family-friendly) 노동환경 조성
2) 여성노동조건 개선: 성차별 개선, 여성직종분리와 비정규직 문제 해결
3) 여성 인적자원개발
4) 이인 생계모형(dual earner model) 지향 : 일-가족 양립 지향 모델
- 근본적으로 여성의 노동에 대한 패러다임의 전환 필요. 여성이 가사와 육아부담에서 벗어나고 남성과 분담하는 새로운 모델 만들어야 함
-현재의 남성부양자 모델에서 이인 생계모형 지향
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