사무환경 개선사례

소개글

사무환경 개선사례에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 균형과 비례를 갖춘 사무실 
Ⅱ. 사무공간

본문내용

무공간을 불편하게 느낄 수 있다. 공간의 배치만을 통해서도 직원과 방문객 회사전체의 이미지를 좌우한다.
2) 분석(사무환경 계획 시 고려되어야 할 주요 행태학적 개념)
사무환경의 행태학적 개념에서 봤을 때 이 사무실은 개인화가 철저히 이루어져 있지는 않다. 옆 작업공간과의 차단은 이루어져 있지 않고 앞쪽 작업공간과의 차단만 이루어져 있는데 이는 사교적 행동으로 인해 작업능률의 저하를 가져올 수도 있으나 그리 커다란 불편과 장애는 없어 보인다. 지위에 따라 다른 크기의 작업공간은 각자 자신의 작업위치에 대한 책임감을 높여 줄 것으로 보인다. 그러나 여기서 보이는 가장 큰 문제점이 프라이버시 문제인데, 옆 공간과 트인 이 작업공간은 개인 프라이버시를 지키기에는 부족한 감이 있다. 그러나 의견 규합 및 제시, 아이디어 창출에 있어서 이 정도의 개방은 개인적인 스트레스나 피곤을 증대시킬 수는 있으나 업무능률에 있어서 그리 큰 영향을 줄 것으로 보이지 않는다.
그리고 앞서 보았듯이 적절한 커뮤니케이션에 좋은 구조인데, 오프라인 대화에 있어서 큰 동선이 필요 없이 얼굴을 마주보고 대화할 수 있는 이 구조는 작업자간의 아이디어 교환과 상호 유대관계 형성에 용이하다.

키워드

사무,   환경,   개선