목차
21세기의 무한경쟁시대에 살아남기 위해서는 집단 스스로가 자신의 장래경력을 설계하고 필요한 자기계발노력을 해야 한다.
개인은 자신의 시장가치를 높이며, 리더로서의 자질향상에 노력해야 하고, 기업은 다양한 인재를 육성, 실적에 따른 보상, 경력개발을 전문직 중심으로 전환하는 등 인재를 키우는 조직운영 해야할 것며, 노조, 교육훈련기관, 정부는 인재개발인프라를 정비해야 할 것이다.
살아가는 것은 변화해 가는 것을 뜻한다. 특히 오늘날 처럼 변화의 속도가 빠르고 그 폭이 깊은시대에 적시에 변화하는 것 만큼 중요한 것이 어디 있겠는가.
산업화시대는 상대적으로 과거의 것이 귀중하고 가치가 있던 시절이었다.
좋은 학벌이나 학위 처럼 과거에 축적해 온 것들이 살아가는데 오래 오래 방파제 역할을 할 수 있었다. 그러나 디지털혁명으로 대표되는 정보화시대에는 아주 특별한 사람이 아니면 한번 얻은 지식이나 정보를 바탕으로 오래 오래 좋은 시간을 누릴 수가 없다. 한때 좋은 시절을 누리는데 혁혁한 공헌을 한 기능이나 기술도 순식간에 쓸모없는 것으로 바뀌어 버릴 수가 있다. 시시각각으로 자신이 가진 기량이나 기술이 시장의 소비자로부터 평가받는 그런 시대가 되었다.
개인은 자신의 시장가치를 높이며, 리더로서의 자질향상에 노력해야 하고, 기업은 다양한 인재를 육성, 실적에 따른 보상, 경력개발을 전문직 중심으로 전환하는 등 인재를 키우는 조직운영 해야할 것며, 노조, 교육훈련기관, 정부는 인재개발인프라를 정비해야 할 것이다.
살아가는 것은 변화해 가는 것을 뜻한다. 특히 오늘날 처럼 변화의 속도가 빠르고 그 폭이 깊은시대에 적시에 변화하는 것 만큼 중요한 것이 어디 있겠는가.
산업화시대는 상대적으로 과거의 것이 귀중하고 가치가 있던 시절이었다.
좋은 학벌이나 학위 처럼 과거에 축적해 온 것들이 살아가는데 오래 오래 방파제 역할을 할 수 있었다. 그러나 디지털혁명으로 대표되는 정보화시대에는 아주 특별한 사람이 아니면 한번 얻은 지식이나 정보를 바탕으로 오래 오래 좋은 시간을 누릴 수가 없다. 한때 좋은 시절을 누리는데 혁혁한 공헌을 한 기능이나 기술도 순식간에 쓸모없는 것으로 바뀌어 버릴 수가 있다. 시시각각으로 자신이 가진 기량이나 기술이 시장의 소비자로부터 평가받는 그런 시대가 되었다.
본문내용
에 안주하지도 않고, 과거의 성취물에 취하지도 않고, 늘 배움을 생활화하고 지적 호기심을 갖고 살아간다면 어떤 변화가 오더라도 두려워할 필요가 없다. 왜냐하면 그런 사람은 반드시 승자의 위치에 설 것이기 때문이다. 그냥 그렇게 살아가기에는 삶이 너무나 짧다.
자기가 좋아하는 분야와 잘할 수 있는 분야를 찾아서 확실한 전문가로 거듭나야하지 않겠는가.
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