역량강화모델(Empowerment Model)

소개글

역량강화모델(Empowerment Model)에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

. 클라이언트에 대한 시각이 소비자로 보는 과점-파트너십 내에서 자기결정권보호와 활동적인 역할을 강조 3) 권한부여모델 실천(1)권한부여모델의 목적-문제해결과정에서의 강점을 부각시키는 것
(2)개입원칙 사회복지과정의 초점: 문제->클라이언트 강점, 환경의 자원, 기대되는 해결방안으로 대체시킴 강점을 강조하는 방향으로 문제초점이 아니라 클라이언트의 강점과 환경자원에 초점을 두고 클라이언트 역량을 향상시키기 위한 해결중심의 접근 변화과정의 협력적인 파트너십 전문성보다는 파트너십과 해결 지향적 접근
(3)개입과정①대화단계: 함께 작업하기위한 준비, 파트너십 형성, 도전과 탐색, 강점구체화, 방향설정②발견단계: 자원체계탐색, 자원능력분석, 해결점 형성, ③발달단계: 자원 활성화, 기회확대, 성공인정, 달성통합

키워드

역량강화모델(Empowerment Model),   역량강화모델(Empowerment Model),   역량강화모델(Empowerment Model)