목차
1. 장기간에 걸쳐 구조 조정
2. 조기퇴직, 자발적 퇴직, 계약변경
3. 해고노동자들의 재교육
4. 종업원지주제를 활용
2. 조기퇴직, 자발적 퇴직, 계약변경
3. 해고노동자들의 재교육
4. 종업원지주제를 활용
본문내용
노동자들이 재산상의 손실을 입을 수도 있다는 점이다. 이와 관련하여 흥미 있는 사례의 하나가 칠레다. 칠레정부는 제2차 민영화를 추진하는 과정에서 노동자들에게 80% 이상을 자회사주식을 사는데 투자한다 는 조건으로 퇴직금의 50%를 선불해 주었으며, 노동자들의 위험부담을 줄이 기 위해 퇴직시점의 주식가격이 예상된 퇴직금액을 밑돌지 않도록 보장해 주었다
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