경영자의 조건에 대한 이론적 토대와 시사점

소개글

경영자의 조건에 대한 이론적 토대와 시사점에 대한 보고서 자료입니다.

목차

Ⅰ. 서론
Ⅱ. 본론
1. 성공하는 경영자
2. 존경 받는 리더의 자질
3. 효과적인 습관
Ⅲ. 결론

본문내용

나는 맨 먼저 두고 싶은 것은 희망과 통합이라고 생각한다. 두 가지 모두 많은 자원이 필요한 것이 아니다. 그것은 상당 부분이 언어에 의해 결정되게 된다. 언어만으로 리더는 구성원들에게 희망과 통합의 메시지를 분명하게 전달할 수 있다. 반면에 말하는 행위만으로 리더는 낙담과 분열의 메시지를 지속적이고 반복적으로 구성원들에게 전달할 수 있음은 물론이다.

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