근로연계복지 개념과 정책에 관해

소개글

근로연계복지 개념과 정책에 관해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 근로연계복지의 개념
2. 근로연계복지의 목적
3. 근로연계복지의 정책 내용
4. 근로연계복지에 대한 관점
5. 근로연계복지의 한계
6. 일과 복지를 어떻게 연계할 것인가

본문내용

이라고 주장, \'희생자 비난하기\'
2) 사회 통합 촉진과 시민권 회복
- 빈곤의 대물림과 사회적 배제 현상에 주목하는 유럽의 정책. 사회통합을 강조하는 근로연계복지는 노동의 강제 부과 보다는 교육과 훈련, 사회적 서비스를 제공하여 수급자들의 취업 가능성을 높여 주고 노동시장에서의 성공 잠재력을 키워주는데 역점 -> 시민권의 회복
- 시민권 : 지역 사회 및 사회 일반과의 밀접한 연계 속에서 사회적, 경제적 활동에 적극적으로 참여하고 자신의 삶을 주체적이고 능동적으로 만들어 가는 개인
3) 세부 목표로는
- 복지 비용의 삭감
- 권리와 의무의 조화 : 책임 없이는 권리도 없다 (기든스의 제3의 길), 수급권이 권리인가 계약인가
- 임금 수준의 안정 : 노동시장의 유연성 확보
- 취업 가능성 제고 : 일자리 부족을 노동시장의 공급 측면의 문제로 인식 -> 노동 윤리를 강조
- 탈빈곤 : \'일이 최선의 복지\'라는 이데올로기. 유럽의 근로연계복지는 빈곤 탈출을 포함한 사회적 배제 문제의 해결에 역점.
- 노동시장 유연화 : 고용 창출의 최대의 적은 복지국가라는 인식
3. 근로연계복지의 정책 내용
1) 근로 의무의 부과
- 미국은 강제성을 근로연계복지의 핵심으로,

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