리더십 성격이 결정한다

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리더십 성격이 결정한다에 대한 보고서 자료입니다.

본문내용

의 상식, 자신의 기준을 그 사람의 기준으로 옮겨서 생각해본다면 어떠한지를 권하고 싶다. 물론 나 역시 나와 다른 기준의 사람을 잘 이해하지 못하는 경우가 많고 힘든 상황에서 그 사람을 원망도 해봤으나 시간이 가고, 죽을만큼 미워하고 죽을만큼 용서하지 못할 사람은 없었다. 어느 종교에서 이런 말을 했었다. 오른쪽 뺨을 때리면 왼쪽 뺨을 내밀라. 그러할지도 모른다. 내가 그 사람의 시야 혹은 기준에서 생각해보는 것도 괜찮은 것 같다. 만약에 정령 그 사람을 이해하지 못한다면 그 사람을 변화시키려고 노력하지 말라. 그냥 그런 종류의 사람도 존재한다고 생각해보는 것도 나쁘지 않는 것 같다. 그럼 그들을 알아보는데 좀 쉽지 않을까 싶다.
그런데 세상의 사람들의 장단점을 잘 판단하는 사람도 자기 자신에 대해서 완벽하게 알지 못한다고 생각한다. 만약 자기 자신을 판단한다면, 남을 감히 판단할 수 있을까? 나도 그러한 사람 중에 한 사람이었다. 아니 그런 사람일지도 모른다. 하지만 이 책에 있는 에니어그램과 같은 테스트가 중요하다. 물론 이 테스트 외에도 MBTI와 다른 성격 테스트를 했었지만 에니어그램은 이번 책을 사면서 아는 동생에게 부탁해서 테스트를 한번 받아봤다. 그리고 나의 유형을 알아보았다. 나도 모르는 나를 보면서 처음에는 놀랐고, 인정하기 싫은 부분도 많았으나 결국에는 그것 역시 나였기에 받아드리기 시작했다. 그리고 집에 와서 이 책에 있는 나의 유형을 찬찬히 훑어본 결과, 다 나쁜 것도 아니지만, 다 좋은 것도 아니였다. 그래서 좀 더 나에 대해서 공부할 수 있는 기회를 가지게 되었다. 나는 사람들과 어울리기 좋아하지만, 막상 직책이라는 것을 맡으면 공과 사를 구분하고 약간 사무적으로 변하는 것이 고칠 점이라고 생각했었는데 거기에 나와 있었다. 뿐만 아니라, 어느 그룹에서도 웃기는 소리도 잘 하고 활동적이라 주축세력 중에서도 리더를 맡는 경우가 많았는데 그러다보니 독단적이게 되었다. 그리고 동전의 양면인 듯 그렇게 하고 나서 혼자 아파하는 경우도 많았다. 그런데 그런 것이 다 적혀 있었다. 그래서 나를 알아볼 수 있게 해주었던 이 책에 대해서 고마웠다. 남을 판단하기보다는 나를 공부해갈 수 있게 해주었던 이 책에 감사한다.
그러나 에니어그램을 테스트 받지 않는 한, 그 효과는 완전히 기대하기가 어렵다는 점이 아쉬운 것 같다. 그치만 나에게는 좋았던 책. 그 책이 바로 “리더십, 성격이 결정한다.”이다.

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