한국 제조업이 성장의 한계에 직면한 원인

소개글

한국 제조업이 성장의 한계에 직면한 원인에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 제조업이란?
2. 제조업의 중요성
3. 한국 제조업이 성장의 한계

4. 한국 제조업이 성장의 한계에 직면한 원인
1) 영업이익률 작년 5.3%로‘최악
2) 고임금, 환율
3) 정부의 규제정책
4) 중국, 세계시장 장악 시간문제
5) 글로벌 경쟁환경

5. 제조업의 성공요인
6. 해결방안
참고문헌

본문내용

선, 협력적 노사문화의 정착, 창업 등과 관련한 절차의 개선도 중요
- 글로벌 수준의 기술 우위를 확보 : 산학연의 유기적인 협력관계를 통해 R&D투자의 지속적인 확대와 기술혁신역량을 강화하여 선진국과의 기술격차를 좁히지 않으면 안 됨
- 인적자원의 공급과 활용에 대한 검토 필요 : 저출산고령화의 급진전으로 2016년 이후에는 생산가능인구가 감소할 것이라는 보고 있음. 따라서 지금 겪고 있는 수요와 공급의 미스매치 해소 뿐만 아니라 여성인력활용 확대와 임금체계개선 등 노동생산성의 향상을 포함하는 정책적 뒷받침이 강화 되어야 함
- 기업의 혁신 노력 강화 : 이제 단위기업간 뿐만 아니라 공급사슬 전체로도 경쟁력을 갖지 못하면 시장에서 살아남지 못함. 협력 관계에 있는 기업들 상호간에 윈-윈(win-win)할 수 있는 상생전략이 필수적. 생산성 혁신과 고객만족을 동시에 달성할 수 있도록 끊임없는 자기혁신 노력 역시 필요.
6. 해결방안
작금의 취업대란과 고용 없는 성장은 다분히 복합적인 요소가 결합된 일자리 “병목” 현상이다. 다분히 경제고도기에 접어든 이상 경제성장기에 견줄 수준의 일자리 창출은 불가능하다는 의미이다. 또 기업들에게서도 그만한 여력을 기대하기는 더 이상 힘들다. 뿐만 아니라 사회 곳곳에 노동시장 개선을 저해하는 요소가 산재해 있다. 이를테면 임금 양극화, 높은 대학등록금, 일자리 미스매치, 귀족노조 등의 현상이다. 따라서 이렇다 할 해법을 제시할 수 없는 게 특징이라면 특징이다. 그나마 가장 확률이 높은 방안, 아니 외려 유일한 대책을 모색해보자면 대기업, 제조업 중심의 산업에서 탈피하는 것뿐이다. 다시 말해 서비스업 등의 다른 산업과 중소기업 등에서 일자리가 창출돼야 한다는 것이다. 그러나 결단코 말처럼 쉬운 일은 아니다. 무엇보다 서비스업이나 중소기업의 임금 수준, 근무여건, 사회적 위세 등이 비교적 조악하다고 인식되고 있어서다. 이에 무조건적인 중소기업 취업, 서비스업 취업을 강요해서는 안 된다. 찬찬히 생각해보라. 똑같은 근로자인데 “누구는 많고 누구는 적고”식의 논리를 그 누가 순순히 받아들일 수 있겠는가. 모름지기 노동은 능력에 따른 구분은 이해되나 능력에 따른 차별은 절대 곤란하다. 이에 지금의 노동시장 이중구조를 개선하기 위한 정부와 사회의 지원사격이 그 어느 때보다 절실한 시점이라 생각된다. 끝으로, “고용 없는 성장”이 지속된다면 “인지상정”식 고용은 바랄 수 없는 시대가 찾아올 것이다. 기업들의 살아남기 위한 인력 구조조정과 조직구조 간소화가 필연이 된 지 오래여서다. 또 정부가 강조하는 노동시장 유연성마저 큰 힘을 발휘하는 실정이다. 그렇다면 이제 우리 백수님들의 취업에 임하는 자세도 더욱 다채로워져야 한다고 생각된다. 즉 스펙에 의지한 단순 경쟁 구도에서 벗어나 다양한 채널을 통한 취업 준비가 계획돼야 할 것이며 이를 바탕으로 자신만의 원천 역량 확보가 필요하다는 뜻이다.
참고문헌
위키백과&네이트백과사전
조선 닷컴, 문화일보
경기도경제단연합회 http://www.gfeo.or.kr

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