리더십 개념과 7가지 스킬에 대한 견해

소개글

리더십 개념과 7가지 스킬에 대한 견해에 대한 보고서 자료입니다.

목차

1. 리더십 개념

2. 리더십의 7가지 스킬

1) 변화주도
2) 과학적 참여
3) 성과창출
4) 임파워먼트와 육성
5) 조정과 협력
6) 배려
7) 윤리적 용기

참고문헌

본문내용

가 되지 않을 것이다. 하지만 기업이나 공조직에 근무하는 사람들은 그렇지가 않다. 지켜야 할 규칙과 규범이 있고 또 다른 사람들과 성과를 비롯한 여러 가지 측면에서 경쟁을 해야 하는 관계에 있기 때문에 무작정, 무한정 배려하기란 현실적으로 힘들다. 그러므로 리더로서 조직에서 배려 행동을 보임에 있어 지혜롭게 행해야 할 것이다.
7) 윤리적 용기
내부 고발자에 대해 논하라, 이것은 대한적십자사가 오염된 혈액을 유통시켰다는 것을 내부 직원 4명이 2003년 6월 언론에 고발하면서 불거졌던 오염 혈액 유통 사건을 겪고 난 뒤, 적십자사 자체 내 진급 시험에서 시험 문제로 출제한 것이라고 한다. 답을 뭐라고 했는지 참으로 궁금하다. 독자들은 이 문제에 대해 어떻게 답하겠는가? 조직 내부에 비윤리적인 사례를 발견했을 때 ① 적극적으로 언론이나 검찰 등의 외부 기관에 고발해야 한다는 것을 답으로 했을까, 아니면 ② 우선 내부의 감찰 기관이나 감시자에게 통보해 내부에서 해결하도록 해야 한다는 것을 답으로 했을까, 설마 ③ 알고서도 모른 척 묻어 둬야 한다고 쓴 사람은 없을 것이다. 조직에 근무하는 대부분의 사람들은 아마도 ②번을 답으로 했을 것이다. 밖으로 새어 나가면 조직 자체의 위신이며 그 안에 근무하는 성실한 다른 사람들의 자존심과 명예에 먹칠을 하게 되기 때문에 내부에서 문제를 개선하면 될 것이 아니냐고 생각할 것이기 때문이다. ①번처럼 했다가는 ‘조직의 배신자’로 낙인찍혀 왕따나 이방인이 되기 십상이다. 어느 순간 해고를 당할지도 모른다.
참고문헌
백기복, 성취형 리더의 7가지 행동 법칙, 이지북, 2006

키워드

리더십 ,   리더십