목차
1. 정규직과 비정규직의 차이
2. 정규직과 비정규직간 임금 및 근로시간 격차
3. 정규직과 비정규직간 임금소득 분배상황
4. 정규직과 비정규직간 사회보험 가입률 격차
참고문헌
2. 정규직과 비정규직간 임금 및 근로시간 격차
3. 정규직과 비정규직간 임금소득 분배상황
4. 정규직과 비정규직간 사회보험 가입률 격차
참고문헌
본문내용
누어 살펴보면 국민연금의 경우 정규직 근로자의 가입률은 75.7%인 것에 반해 비정규직 근로자의 가입률은 36.6%로서 절반에 못 미치는 가입률을 보이고 있다. 건강보험 가입률을 보면 정규직은 75.9%, 비정규직은 37.7%로서 역시 절반에 미치지 못하는 수치를 보이고 있으며, 고용보험은 정규직 63.8%, 비정규직 34.5%로서 위의 2가지 사회보험보다는 정규직·비정규직간 격차가 작긴 하지만 아직도 비정규직 근로자 중 절반에 못 미치는 수가 고용보험의 적용을 받지 못하는 것으로 나타나고 있다.
참고문헌
오건호, 자본주의 시장과 사회정책, 한신대학교, 2001
이인제 외 3명, 사회보장론, 나남출판사, 2000
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000
참고문헌
오건호, 자본주의 시장과 사회정책, 한신대학교, 2001
이인제 외 3명, 사회보장론, 나남출판사, 2000
한국노동사회연구소, 비정규직 실태조사, 2000
통계청, 경제활동인구조사, 2000
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