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로 모범을 보여 긍정적으로 관리가 필요 없는 수준 까지 조직의 능력을 향상시켜야 한다.
슈퍼 리더의 임무로는 정상에 오르고, 정상의 위치를 지킬 수 있는 혁신조직을 만들어 글로벌 경영시대에 경쟁력을 강화 육성시켜야 하는 것이 리더의 임무이다. 더불어 이념 및 의식의 변환, 시스템의 변환, 조직구조의 변환, 문화의 변환, 능력의 변환도 수반되어야 한다.
슈퍼 리더의 임무로는 정상에 오르고, 정상의 위치를 지킬 수 있는 혁신조직을 만들어 글로벌 경영시대에 경쟁력을 강화 육성시켜야 하는 것이 리더의 임무이다. 더불어 이념 및 의식의 변환, 시스템의 변환, 조직구조의 변환, 문화의 변환, 능력의 변환도 수반되어야 한다.
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